Порядок проведения аттестации ИТР изменился, но до сих пор многие работодатели придерживаются старых правил, тем самым рискуют получить штрафы. Разберёмся, как и с какой периодичностью оценивать квалификацию сотрудников, чтобы избежать претензий со стороны инспекторов.
Что такое аттестация ИТР
Аттестация ИТР — это оценка профессиональной пригодности инженерно-технических работников. В целом она заключается в сдаче экзамена, который состоит из практической и теоретической части. В качестве экзаменаторов выступают специалисты учебных центров или эксперты Ростехнадзора, а в некоторых случаях — члены комиссии, созданной на базе организации.
Обучение инженерно-технических работников >>>
Зачем проводят аттестацию ИТР на предприятии
Аттестация инженерно-технических работников позволяет получить независимую оценку профессиональных знаний, умений и навыков специалистов. В зависимости от результатов судят о степени соответствия занимаемой должности, определяют необходимость прохождения курсов повышения квалификации или вовсе отстранения от работы.
На основании документов, подтверждающих квалификацию инженерно-технических сотрудников, организация получает допуск СРО, без которого невозможно вести работы и оказывать услуги. Кроме того, после прохождения аттестации у вас на руках будут протоколы аттестации ИТР, которые могут понадобиться при проверках и несчастных случаях.
Читайте также: Охрана труда для ИТР
Периодичность аттестации ИТР
Изначально алгоритм и правила аттестации ИТР регулировало Положение об организации работы по подготовке специалистов предприятий, которое утверждено Приказом Ростехнадзора № 37 от 29 января 2007 года. Позднее для оптимизации процедуры и улучшения качества оценки Правительство издало Постановление № 1365, которое дополняет Приказ Ростехнадзора от 06.11.2019 № 424.
Фрагмент Постановления Правительства № 1365
В соответствии с Положением, аттестация ИТР проводится в течение календарного месяца с момента начала выполнения должностных обязанностей, а повторная экзаменация — раз в пять лет. Конкретные сроки утверждает руководитель компании и согласовывает их с профсоюзом.
Если возникает внештатная ситуация, например, авария или несчастный случай со смертельным исходом, работодатель обязан проводить внеочередную оценку ИТР в центральной аттестационной комиссии. Несмотря на это, работники не освобождаются от очередной аттестации, которая идёт по графику.
Читайте также: ТОП-7: важнейшие изменения в охране туда в 2020 году
Порядок аттестация ИТР
Если у вас есть специалисты, которые получили дополнительное профессиональное образование и прошли аттестацию ИТР по промышленной безопасности в Ростехнадзоре, вы можете проводить оценку на базе организации:
- Сформируйте комиссию, в которую включите не менее 5 человек.
- Совместно с экспертами разработайте правила и разрешительные требования по аттестации ИТР.
- Закрепите правила в Положении.
- За месяц до экзамена проинформируйте работника, что ему предстоит пройти оценочные процедуры, также ознакомьте его с программой.
Члены комиссии изучат материалы и характеристики на работника, которые предоставят руководители, а затем выслушают самого специалиста. На основании этого примут решение о его соответствии или несоответствии занимаемой должности, дадут рекомендации.
Если у вас нет комиссии или вы решили провести аттестацию в Ростехнадзоре, заполните форму, которую можно скачать на официальном сайте, и направьте её в территориальный орган. После рассмотрения заявки будет назначена дата проведения аттестации. В завершении вы получите протокол с результатами.
Независимо от области аттестации ИТР, в качестве альтернативного варианта вы можете обратиться в учебный центр. В ряде случаев это более выгодно и удобно. Например, если нет времени на посещение очных мероприятий. Чтобы не зря потратить время и деньги, выбирайте центр, который выдаёт дипломы или сертификаты, а также заносит информацию в Единый Реестр.