Плановые проверки ГИТ — это всегда ответственное мероприятие, как для руководителя, так и для специалистов по охране труда. В статье эксперты ЦОКО№1 рассказали, какие компании попали в план проверок на 2026 год, где найти актуальный список, а также как исключить компанию из плана проверок. Эксперты объяснили, как подготовиться к визиту инспектора, а также какие документы проверят в ходе проверки.
- Плановые проверки по охране труда: какие компании внесли на 2026 год
- Где найти план проверок на 2026 год
- Как исключить компанию из графика проверок по охране труда
- Как подготовиться к плановой проверке ГИТ
- Может ли профвизит заменить плановую проверку ГИТ
- Что проверит инспектор ГИТ и какие документы выдаст
- Сколько может продолжаться плановая проверка ГИТ по охране труда
- Что будет после проверки ГИТ
Плановые проверки по охране труда: какие компании внесли на 2026 год
Мораторий на плановые проверки ГИТ по охране труда продлили до 2030 года. В этот период будут проверять работодателей, чья деятельность относится к чрезвычайно высокому и высокому риску. Также инспектор ГИТ посетит опасные производственные объекты II класса и гидротехнические сооружения II класса (п. 11.3 постановления Правительства от 10.03.2022 № 336).
Плановые проверки в 2026 году частично заменят обязательным профилактическим визитом, который будут проводить в образовательных и воспитательных организациях, учреждениях здравоохранения, социального обслуживания, а также на объектах общественного питания для детей (пп. 11.3, 11.4 постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336). При этом инспектор не посетит работодателей, в отношении которых проверка уже проводилась в 2025 году, поскольку плановые контрольные мероприятия осуществляются с периодичностью:
- Объекты высокого риска — плановое мероприятие 1 раз в 2 года;
- Объекты значительного, среднего и умеренного риска — заменены на профвизиты.
Категорию риска определяет Роструд в зависимости от возможного вреда, который компания может причинить жизни и здоровью работников, их трудовым правам и условиям труда (ст. 2 ТК, п. 11, 12 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). Всего существует пять категорий риска:
- низкий,
- умеренный,
- средний,
- значительный,
- высокий.
Обратите внимание! Чем ниже категория, тем реже проводятся проверки. Если организации не присвоили категорию риска, то инспектор не придет к ней с плановым визитом (ч. 5 ст. 3, ч. 1 ст. 23, ч. 3 ст. 24, ч. 2–6 ст. 25 Закона № 248-ФЗ).
Присваивает высокую категорию риска Главный государственный инспектор труда или его заместитель. Значительный, средний и умеренный риск определяет главный инспектор труда субъекта РФ либо его заместитель. Для этого инспекция анализирует данные о компании и сопоставляет их с критериями риска (ч. 2, 3 ст. 24 Закона № 248-ФЗ, п. 12, 13, 15 Положения № 1230). Категория риска устанавливают ежегодно до 1 июля. Например, после 1 июля 2025 года работодатели смогут узнать, как часто их будут проверять в 2026 году (подп. 5 п. 13 Положения № 1230).
Узнать категорию риска компании на 2026 год вы можете разными способами:
1. Посмотреть перечни работодателей по категориям риска на сайте Роструда. Он уже опубликовал список компаний на 2026 год, чья деятельность отнесена к чрезвычайно высокому и высокому риску. Эти работодатели уже могут готовиться к визиту инспектора, поскольку их точно включили в план проверок на 2026 год.
2. Отправить запрос в ГИТ в свободной форме. Ответ с указанием категории риска поступит в течение 15 рабочих дней (п. 13 Правил, утв. постановлением Правительства от 17.08.2016 № 806).
Письменный запрос в ГИТ о предоставлении информации о категории риска: образец
3. Проверить, есть ли ваша компания в плане проверок на официальном сайте вашего ГИТ. Например, на сайте ЦМТ ГИТ планы проверок уже опубликованы.
Важно. В 2026 году инспекции ГИТ в рамках риск-ориентированного подхода с плановых проверок перешли на обязательные профилактические визиты. Инспекторы уделяют особое внимание соблюдению Порядка обучения № 2464 и Правил обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Частота обязательных профилактических визитов ГИТ зависит от категории риска, присвоенной работодателю. Компании, отнесенные к значительному риску, могут ожидать визит инспекции не чаще одного раза в три года. Для организаций со средним и умеренным уровнем риска сроки между визитами увеличены — до пяти и шести лет соответственно. Такой порядок закреплен постановлением Правительства РФ от 01.10.2025 № 1511.
В отдельных случаях обязательный профвизит возможен независимо от установленной периодичности. Инспекция труда вправе посетить любую организацию в любое время при наличии соответствующего поручения Президента РФ, Председателя Правительства либо его заместителя. Аналогичное мероприятие проведут и в отношении работодателей, которые уведомили о начале найма российских моряков для работы на иностранных судах. После получения такого уведомления у контролирующего органа есть шесть месяцев для проведения визита.
Отказ работодателя от обязательного профилактического визита законом не предусмотрен (ч. 3 ст. 52.1 Закона № 248-ФЗ). Если мероприятие сорвалось по вине компании, ГИТ может назначить повторный визит в течение трех месяцев (ч. 12 ст. 52.1 Закона № 248-ФЗ). При систематическом уклонении инспекция вправе перейти от профилактического формата к внеплановой контрольной проверке (п. 9 ч. 1 ст. 57 Закона № 248-ФЗ).
Ольга Реброва, главный государственный инспектор труда в ЦМТ ГИТ, объяснила, почему инспекторы во время проверок уделяют особое внимание СОУТ, и какие факты станут основание для штрафов.
В ходе профвизита инспекторы имеют право истребовать документы и осматривать объекты работодателя. При обнаружении нарушений они оформляют соответствующий акт и выдают предписание об их устранении, обязательное для исполнения. При этом применение штрафных санкций в рамках профилактического визита не допускается.
Где найти план проверок на 2026 год
Существует два типа проверок, которые проводит ГИТ: плановые и внеплановые. Плановые проверки осуществляются в рамках ежегодного плана, который публикуется в едином реестре на сайте прокуратуры. Если организация не включена в этот список, проверка в текущем году не будет проводиться (ст. 19 Федерального закона № 248-ФЗ).
План проверок ГИТ на 2026 год есть на официальном портале Генеральной прокуратуры РФ. Чтобы проверить свою компанию в плане проверок:
- Перейдите на сайт proverki.gov.ru.
- Введите ИНН или название компании.
- Ознакомьтесь с результатами.
Бесплатный чекап по от
Изменения в плане проверок на 2026 год
В план проверок ГИТ на 2026 года могут внести изменения, если изменятся данные о компании в реестре, или если компании присвоят категорию чрезвычайно высокого риска. Такие изменения опубликуют в реестре в течение двух рабочих дней (п. 14, 17 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 г. № 2428). Плановая проверка ГИТ может быть исключена из реестра, если:
- компания ликвидирована или прекратила свою деятельность;
- прекращена деятельность, которая подлежала проверке;
- изменена категория риска;
- лицензия не была продлена или была аннулирована;
- компания исключена из списка объектов контроля;
- произошли обстоятельства непреодолимой силы;
- по решению контрольного органа или на основании акта Правительства или мотивированного представления должностного лица субъекта, организация исключена из плана проверок.
Важно. Частоту плановых проверок в 2026 году скорректировали постановлением Правительства РФ от 28.07.2025 № 1122 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230».
| Новые правила | Прежние правила |
| Объекты высокого риска — плановое мероприятие 1 раз в 2 года Объекты значительного, среднего и умеренного риска — проводятся профвизиты. Периодичность определит Правительство | Плановые выездные проверки проводятся на объектах:
|
Как исключить компанию из графика проверок по охране труда
Для того чтобы компанию исключили из плана проверок ГИТ, необходимо изменить ее категорию риска на более низкую. Для этого следует подать заявление в ГИТ на изменение категории, оформленное в произвольной форме. В заявлении необходимо указать полное наименование, юридический адрес, контактные данные (телефон и электронная почта), а также ОГРН, ИНН, местоположение объекта и текущую категорию риска. Также приложите подтверждающие документы, которые доказывают соответствие компании требуемой категории риска.
Важно! Заявление можно подать в электронном виде до 2030 года через портал Госуслуги или региональные порталы, если в заявлении не содержится данных, составляющих охраняемую законом тайну.
При подаче заявления в электронном формате обязательно укажите номер объекта в едином реестре видов контроля. Документ можно подписать одной из следующих форм ЭП:
- простой ЭП физического лица (включая того, кто действует от имени организации);
- неквалифицированной ЭП, с сертификатом ключа, применяемого в инфраструктуре электронного правительства;
- квалифицированной ЭП.
Чтобы изменить категорию риска, компания не должна иметь:
- случаев смертельного травматизма за последние три года;
- случаев тяжелого травматизма за предыдущий год;
- нарушений сроков выплаты заработной платы в прошлом году;
- постановлений по делам об административных правонарушениях за прошедший год по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП.
После того как заявление поступит в ГИТ, решение по нему будет принято в течение 5 рабочих дней, и работодатель будет уведомлен о решении. Изменение категории риска осуществляется не чаще одного раза в год (ч. 5 ст. 24 Закона № 248-ФЗ, п. 14 Положения № 1230).
Как подготовиться к плановой проверке ГИТ
Если исключить компанию из плана не удалось, важно грамотно подготовиться, чтобы избежать штрафов и проблем с инспекцией.
Шаг 1. Проведите самоаудит по чек-листам Роструда. Роструд регулярно публикует чек-листы, по которым инспекторы проверяют соблюдение требований охраны труда. Ознакомьтесь с ними заранее и устраните возможные нарушения. Списки контрольных вопросов утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20. Также были внесены изменения в формы проверочных листов приказом Роструда от 26.07.2024 № 190. Всего проверочных листов — 79 штук. Их можно разделить по тематикам:
- кадровые вопросы и оплата труда — № 1-16, 25-34, 78, 79;
- расследования несчастных случаев — № 17;
- медосмотры и психосвидетельствование — № 18;
- спецоценка — № 19;
- гарантии и компенсации — № 20;
- обучение по охране труда — № 21;
- обеспечение СИЗ — № 22;
- СУОТ — № 23;
- условия труда на рабочих местах — № 24;
- охрана труда в отдельных отраслях и видах работ — № 36-75;
- нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную — № 76;
- правила и инструкции по охране труда — № 77.
Ольга Реброва, главный государственный инспектор труда в ЦМТ ГИТ, рассказала на примерах, для чего нужны проверочные листы, как по ним компании могут подготовиться к проверкам.
Шаг 2. Организуйте независимый аудит охраны труда. Компания может провести платную проверку охраны труда у независимых аккредитованных организаций. Если она покажет, что нарушений нет, вы получите заключение. Пока оно действует, плановых проверок не будет (ч. 3 ст. 54 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ). Заказать аудит по охране труда вы можете в ЦОКО№ 1 >>>
Может ли профвизит заменить плановую проверку ГИТ
Если работодателя включили в план плановых проверок ГИТ на 2026 год, он вправе инициировать добровольный профилактический визит и обратиться в инспекцию с заявлением о замене выездной проверки таким мероприятием. Речь идет именно о профилактическом визите, проводимом по инициативе компании, а не об обязательных профвизитах, от проведения которых отказаться нельзя.
Важно. В отличие от плановой проверки, профилактический визит не влечет применения штрафных санкций и иных мер ответственности по его результатам.
Заявление о проведении профилактического визита необходимо направить в ГИТ не позднее чем за 2 месяца до даты начала плановой проверки (абз. 3 п. 11.3 постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336). Документ составляют в свободной форме и направляют почтовым отправлением либо в электронном виде. В заявлении указывают наименование организации, адрес проведения визита и заверяют его подписью руководителя.
Профилактический визит проводят не позднее чем за 1 месяц до запланированной проверки, при этом конкретную дату инспекция согласовывает с работодателем заранее. Мероприятие может пройти как на территории организации, так и дистанционно — с использованием видеоконференцсвязи (ч. 1 ст. 52 Закона № 248-ФЗ). В ходе визита инспектор разъясняет обязательные требования, дает рекомендации по снижению категории риска и иные разъяснения, а также собирает сведения, необходимые для определения уровня риска деятельности работодателя (ч. 1–3 ст. 52 Закона № 248-ФЗ).
Что проверит инспектор ГИТ и какие документы выдаст
Перед плановой проверкой в компанию, инспектор за 24 часа до мероприятия направит уведомление. В документе будет QR-код, с помощью которого можно отслеживать информацию о проверке в реестре, доступном через госресурсы (п. 21 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2021 № 604, п. 9 ст. 98 Закона № 248-ФЗ).
Проверка может затронуть широкий спектр документов, включая документы по медосмотрам, профзаболеваниям, порядку обеспечения и выдачи СИЗ и т.д. Закон не ограничивает период, за который могут быть запрошены документы. Это означает, что инспектор может потребовать документы за любой период, вплоть до начала деятельности компании (приложение 1 к приказу Минэкономразвития от 30.04.2009 № 141).
Перечень документов, которые может запросить инспектор:
- Устав компании, свидетельства ЕГРЮЛ и ИНН.
- Коллективный договор и штатное расписание.
- Табели учета рабочего времени и списочный состав работников.
- Документы по охране труда, включая медосмотры, перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ).
- Программы обучения и инструктажей по охране труда.
- Документы, подтверждающие квалификацию специалистов по охране труда.
- Личные карточки учета выдачи СИЗ, журналы инструктажей, включая противопожарные мероприятия.
- Протоколы проверки знаний требований охраны труда и удостоверения по охране труда.
- Журнал несчастных случаев на производстве и документы на работников с особыми условиями труда (несовершеннолетние, женщины, водители и др.).
- Документы по охране труда на опасных и грузоподъемных работах.
В зависимости от отрасли организации инспектор может запросить дополнительные специфические документы, такие как те, что касаются работы на высоте или проведения сварочных работ.
Ольга Реброва, главный государственный инспектор труда в ЦМТ ГИТ, рассказала о приложении «Мобильный инспектор», и о том, как с его помощью будут проходить проверки.
Сколько может продолжаться плановая проверка ГИТ по охране труда
Срок проведения плановой проверки Государственной инспекции труда ограничен 10 рабочими днями. Однако в исключительных ситуациях, в том числе при необходимости проведения экспертизы либо истребования дополнительных документов и информации, проверку могут продлить до двадцати рабочих дней. Для субъектов малого бизнеса и микропредприятий законодательство устанавливает сокращённые временные рамки: не более 50 часов для малых организаций и до 15 часов — для микропредприятий. При этом суммарная продолжительность контрольных мероприятий в отношении работодателя с учётом всех его обособленных подразделений не может превышать 60 рабочих дней.
Что будет после проверки ГИТ
По завершению проверки инспектор оформит специальный акт, в котором фиксирует результаты мероприятия.
Если нарушения не выявлены. Инспектор может предложить работодателю пройти самообследование или выдаст предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Если нарушения выявлены. Инспектор выдает предписание на устранение нарушений. В некоторых случаях, если нарушения существенны, работодателю может быть назначено административное наказание, что оформляется в виде протокола и постановления.
Заключение. Плановые проверки по охране труда в 2026 году затронут компании с высоким уровнем риска. Если ваша организация включена в план, необходимо заранее подготовиться: проверить документы, провести аудит, а также воспользоваться чек-листами Роструда. Если есть основания, подайте заявление на исключение из плана проверок. В случае визита инспектора важно иметь полную документацию и обеспечивать безопасные условия труда.