Нужно ли проводить спецоценку индивидуальному предпринимателю
Уважаемые коллеги. Продолжаем отвечать на вопросы, которые задают руководители компаний и специалистов по охране труда. Мы не просто даем вам ответы, но и подкрепляем их ссылками на нормативные документы.
С уважением, коллектив Центра Оценки Квалификации и обучения №1
Вопрос: Я являюсь ИП, работаю в одном лице. Трудовой договор с собой не заключал. Обязан ли я проводить СОУТ в отношении себя?
Ответ: Нет, не обязан.
Вы не оформляли трудовые отношения, а значит не являетесь работодателем. Работодатель – это организация или ИП, у которых есть наемные по трудовому договору работники. Если у организации или ИП их нет, то СОУТ проводить не нужно. Это следует из стать 15 ТК РФ.
Аналогичную позицию занимает и Минтруд.
Эксперты нашего центра окажут консалтинговую поддержку по всем вопросам в сфере охраны труда, актуальным для вашего бизнеса.
