Чиновники в письме Минтруда от 09.04.2024 № 14-6/ООГ-2091 дали разъяснения, которые касаются вопроса направления персонала на медосмотры в их официальный выходной, а также порядка их оплаты.
Представитель Минтруда пояснил, что направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такой осмотр, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы (статья 185 ТК РФ).