Чиновники приказом Минтруда от 07.10.2025 № 599н, утвердили новые правила информирования работников по охране труда. Документ фактически внес изменения в приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. № 773н. Его дополнили новым пунктом.
Пункт 6. Минтруд в соответствии с частью второй статьи 216.2 ТК РФ обеспечивает информирование работника, в том числе проактивное, о результатах проведения СОУТ на его рабочем месте и (или) прохождении обучения по охране труда посредством направления таких сведений в личный кабинет работника в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Что это значит для работодателей. С конца ноября 2025 года в личном кабинете «Госуслуг» работники смогут узнать:
- результаты спецоценки условий труда на их рабочем месте;
- результаты их обучения по охране труда.
По новым правилам Минтруд будет направлять эти данные автоматически, то есть самому работнику никаких запросов на предоставление такой информации делать будет не нужно. При этом, работодатель по-прежнему обязан знакомить персонал с результатами проведенной СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.
Больше полезных материалов по теме:
- СОУТ: как организовать и провести в 2026 году
- Обучение безопасным работам на высоте: рекомендации и подсказки от эксперта
- Обучение по охране труда работников рабочих профессий: с кем проводить и по каким программам
- Обучение требованиям охраны труда по программам А, Б и В: разбор от эксперта