Чиновники в письме Минтруда РФ от 11.12.2025 № 15-2/В-4751 «Порядок утилизации средств индивидуальной защиты определяет работодатель» ответили на вопрос: вправе ли работодатель передать в собственность работникам списанные средства индивидуальной защиты.
Скачать: Письмо Минтруда РФ от 11.12.2025 № 15-2/В-4751
Ведомство напомнило, что согласно статьи 221 ТК РФ средства индивидуальной защиты и смывающие средства выдаются работникам бесплатно. Нормы бесплатной выдачи работодатель устанавливает на основе ЕТН с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения представительного органа работников (при его наличии). Также по закону работодатель за свой счет обязан обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену. Полезный материал: Как выдавать, обслуживать и хранить СИЗ: практические рекомендации
Согласно пункту 71 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности работник обязан вернуть СИЗ работодателю. Исключение — СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ. После этого необходимо произвести списание и утилизацию средств защиты в порядке, установленном работодателем. То есть фактически чиновники в письме не указали, что передавать СИЗы после их списания запрещено. Это значит, что решение этого вопроса остается за работодателем.
