Эксперты центра оценки квалификации и обучения ЦОКО№1 провели исследования и выяснили, какие зарплаты предлагают СОТам российские работодатели, какие требования предъявляют к соискателям, и какие обязанности готовы возложить на специалиста. Поехали!
Итак, по данным на январь 2025 года на сайте hh.ru более 8000 вакансий для специалистов по охране труда и более 300 предложения для руководителей службы охраны труда. Больше всего вакансий, что предсказуемо, от столичных компаний: более 1000 в Москве, и более 500 по МО и в Санкт-Петербурге. Итак, вот как выглядит рейтинг по регионам, которые больше всего нуждаются в специалистах по ОТ.
Больше всего СОТов на сегодня требуется в строительстве и недвижимости, розничной торговле и медицине.
Какую зарплату предлагают СОТам руководители компаний
Предсказуемо, зарплата специалистов по ОТ зависит от многих нюансов: объема и графика работы, сферы деятельности компании, региона, а также дополнительных обязанностей, которыми работодатели пытаются загрузить специалиста в первый же его рабочий день. Если говорить о средних показателях, то они составляют от 65000 до 115000 рублей.
Например, на hh.ru нам попалась вот такая вакансия. В Волгограде специалисту по охране труда с опытом работы от 3 до 6 лет предлагают зарплату от 15000 до 20000 рублей. Немного успокаивает то, что в вакансии указана работа по совместительству. Во Владимире — от 15000 рублей, в Омске от 19000 рублей, а в Хабаровске 27500.
Но не стоит огорчаться. Можно найти вакансии с весьма привлекательными условиями. Правда за высокой зарплатой придется ехать в Новосибирск, Сургут или Хабаровск, или брать на себя задачи по промбезопасности и пожарке. Большая часть вакансий с высокой зарплатой предполагает вахтовый метод работы.
Не секрет, что некоторые работодатели, стремясь сэкономить, порой, пытаются совместить несовместимое. Например, в Санкт-Петербурге ГБДОУ Детский Сад № 12 ищет специалиста по охране труда с функциями экономиста-кадровика в ДОУ. В обязанности такого специалиста будет входить проведение вводного инструктажа, разработка программ обучения, инструкций по охране труда и должностных инструкций. Также необходимо будет организовывать расследование НС и т.д. А еще придется всё это совмещать с функциями экономиста и кадровика.