Роструд утвердил новый Административный регламент государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 г. № 160). Документ вступил в силу 22 октября 2019 года.
Его будут применять взамен утратившего силу регламента Минтруда, который министерство признает утратившим силу (приказ Минтруда России от 13.06.2019 № 400н «О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н).
В новом регламенте приводится перечень документов, которые ГИТ вправе затребовать у работодателя при проведении проверки. Также изменились сроки публикации ежегодного плана проверок: если раньше он подлежал размещению на официальном сайте территориального органа Роструда в сети Интернет в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых мероприятий, то он должен публиковаться уже к 10 ноября.
Источник: Гарант