Правительство изменило правила обучения по охране труда: что проверить работодателям до 31 августа 2026 года
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 внесли поправки к Постановлению № 2464 о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований ОТ, а также продлили его действие до 1 сентября 2032 года. Новым постановлением чиновники уточнили порядок инструктажей, обучения по СИЗ, первой помощи, оформления протоколов и обучения работников, которых направляют частные агентства занятости. Постановление №805 вступает в силу с 31 августа 2026 года.
Для работодателей это не просто техническая правка. До 31 августа 2026 года нужно проверить локальные документы по обучению ОТ, программы инструктажей, перечни работников, графики повторных инструктажей и формы протоколов. Особенно внимательно стоит пересмотреть порядок работы с сотрудниками на работах повышенной опасности, с внутренними совместителями, с руководителями организаций и филиалов, а также с работниками, которые используют СИЗ. Не пропустите важное: Полный обзор изменений в Правилах обучения по охране труда 2464 с 31 августа 2026 года >>>
Что изменится с 31 августа 2026 года для работодателей:
- При переводе, переименовании рабочего места или подразделения, а также при внутреннем совместительстве вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний не потребуются, если условия труда, источники опасности, уровни профрисков и характер работы не изменились.
- Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж в первый год нужно проводить не реже 1 раза в 3 месяца.
- По СИЗ появится внеплановое обучение: если работодатель актуализировал программу обучения по использованию СИЗ, обучение нужно организовать в течение 60 календарных дней.
- Протокол проверки знаний можно будет подтверждать не только номером записи в реестре, но и выпиской из реестра обученных лиц как приложением к протоколу.
- Работнику по запросу выдают протокол или выписку из протокола на бумаге. А по запросу работодателя учебная организация или ИП должны предоставить протокол или выписку по работникам его организации.
Рекомендации руководителям и специалистам по охране труда по постановлению №805
Проверьте локальные нормативные акты. Порядок обучения обычно закреплен в положении об обучении, программах инструктажей, программах первой помощи, применения СИЗ и требований охраны труда. В этих документах необходимо изменить периодичность обучения, основания для инструктажей и правила оформления результатов.
Проверьте списки работников, которых направляют на обучение. Особое внимание уделите внутренним совместителям, работникам частных агентств занятости, членам комиссий и сотрудникам, которые проводят инструктажи.
Обновите программы обучения. Пересмотрите программы первой помощи, применения СИЗ, а также программы Б и В. В программах первой помощи учтите новую редакцию приложения № 2, а в программе Б — обновленные темы приложения № 3.
Эксперты ЦОКО№1 подготовили таблицу, которая поможет быстро понять, что именно изменится в Правилах обучения по охране труда и что нужно сделать работодателю заранее. В ней собрали все изменения: продление срока действия Правил № 2464 и 34 поправки к порядку инструктажей, обучения и оформления документов.
