Чиновники Роструда обновили Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (Приказ Роструда от 11.11.2022 № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»). В документе есть подробные разъяснения по 14 главным разделам трудового законодательства: приему и увольнению персонала,гарантий и компенсаций, изменений условий труда, охраны труда и т.д.
Один из разделов документа посвящен организации проведения инструктажей по охране труда. Например, Роструд разъясняет, что обязанность обучения по ОТ возложена на работодателей. Он имеет право устанавливать формы и методы проведения инструктажей: вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого. Также в новое Руководство включены разъяснения в отношении недавно утвержденных инструментов трудовых взаимоотношений — ведении электронного кадрового документооборота (ЭКД), работе с электронными подписями. Ведомство пояснило, что законодательство не допускает создания в электронном формате приказов об увольнении, актов о несчастных случаях на производстве, документов, удостоверяющих факт прохождения обучения сотрудниками по ОТ.