С 1 марта 2027 года вступит в силу новый порядок подачи декларации СОУТ. Изменения внесены приказом Минтруда России от 10.06.2026 № 246н в приказ от 17.06.2021 № 406н. Работодатели смогут направлять декларацию СОУТ только через личный кабинет на Госуслугах. Подать ее лично в ГИТ, отправить почтой или через сайт Роструда больше не получится. Читайте в материале: СОУТ: как организовать и провести >>>
Что изменится в порядке подачи декларации СОУТ
Напомним, что сейчас декларацию можно подать в территориальную ГИТ лично, направить почтой либо представить в электронном виде через сайт Роструда. С 1 марта 2027 года останется один способ — заполнить специальную электронную форму через личный кабинет на Госуслугах. Это предусмотрено подпунктом «а» пункта 2 приложения к приказу № 246н.
Срок подачи не изменится: декларацию нужно направить не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах СОУТ во ФГИС СОУТ. Сведения о регистрации декларации будут формироваться автоматически с учетом места нахождения рабочих мест. Если оснований для отказа нет, сведения о декларации внесут в реестр в течение 15 рабочих дней со дня ее подачи.
Почему в принятии декларации могут отказать
С 1 марта 2027 года появится конкретный перечень оснований для отказа. Он прописан в новой редакцией пункта 6 Порядка. Декларацию не примут, если:
- в электронной форме указаны недостоверные сведения;
- в нее включены рабочие места работников, профессии, должности или специальности которых дают право на досрочное назначение страховой пенсии;
- включены рабочие места, за работу на которых предусмотрены гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
- во ФГИС СОУТ отсутствует соответствующий отчет о проведении специальной оценки условий труда.
Отказ по другим основаниям не допускается. Если основания для отказа есть, территориальный орган Роструда уведомит работодателя через Госуслуги не позднее 10 рабочих дней со дня поступления декларации.
Как работодателю подготовиться к новому порядку
До 1 марта 2027 года работодателю стоит проверить доступ к личному кабинету организации или ИП на Госуслугах. Также необходимо сохранить контроль действующего 30-дневного срока подачи декларации и заранее выстроить внутренний порядок работы:
- Проверять, внесен ли отчет о СОУТ во ФГИС СОУТ.
- Определять рабочие места, которые можно включить в декларацию.
- Проверять сведения перед отправкой электронной формы.
- Подавать декларацию через Госуслуги не позднее 30 рабочих дней после внесения результатов СОУТ во ФГИС.
- Контролировать уведомления в личном кабинете.
Если подготовкой деклараций в организации занимается специалист по охране труда, после запуска новой услуги нужно будет проверить, какие права доступа и полномочия потребуются ему для работы от имени работодателя.
