Работодатели и специалисты по охране труда обратились к чиновникам с вопросом: Каких последствий можно ожидать, если в отчете о проведении СОУТ отсутствует информация о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины? Можно ли внести в отчет исправления?
Ответ Андрея Воротилкина, заместителя директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России
Если в сведениях, переданных в ФГИС СОУТ вместе с отчетом, отсутствует информация о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, на которых работают женщины, в случае когда на соответствующих аналогичных рабочих местах работают как мужчины, так и женщины, то в отношении такого отчета может сработать алгоритм по выявлению признаков нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда. Внесение изменений в электронную версию отчета о проведении СОУТ законодательством не предусмотрено.
Обоснование:
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Больше полезной информации: СОУТ: как организовать и провести
При этом аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты согласно части 6 статьи 9 Федерального закона № 426-ФЗ.
Вместе с тем отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется в соответствии с пунктами 83 — 95 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н (далее — Методика).
Важно! Нормы при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса в отношении показателей тяжести трудового процесса, предусмотренных таблицами 1, 2, 4 Приложения № 13 к Методике, у мужчин и женщин отличаются.
Таким образом, если в сведениях, переданных в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ) вместе с отчетом, отсутствует информация о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, на которых работают женщины, в случае когда на соответствующих аналогичных рабочих местах работают как мужчины, так и женщины, то в отношении такого отчета может сработать алгоритм по выявлению признаков нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Обратите внимание! В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона № 426-ФЗ обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда во ФГИС СОУТ возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Обращаем внимание, что законодательством о специальной оценке условий труда не предусмотрена корректировка осуществленных в рамках проведения специальной оценки условий труда исследований, отнесения условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда, а также внесение в отчет, содержащийся во ФГИС СОУТ, иных исправлений, которые могут повлиять на результаты проведения специальной оценки условий труда.
В связи с вышеизложенным внесение изменений в электронную версию отчета о проведении специальной оценки условий труда законодательством о специальной оценке условий труда не предусмотрено.
Вместе с тем по вопросам технического характера, в том числе в отношении корректности алгоритма по выявлению признаков нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда, необходимо обратиться в техническую поддержку ФГИС СОУТ (+7 (495) 587-88-89 доб.: 0000, fgissout-sp@mintrud.gov.ru).
