Пройденный курс позволит Вам:
- Понять важность охраны труда и то, как охрана труда способствует улучшению бизнеса;
- Узнать о ценностях системного риск-ориентированного подхода к управлению ОТ;
- Познакомиться с элементами современной системы управления охраной труда и понять свою роль на каждом этапе;
- Не бояться проверок и четко выполнять все требования законодательства;
- Организовать охрану труда в компании на уровне мировых стандартов;
- Выстроить эффективную систему управления охраной труда;
- Существенно снизить уровень травматизма.
Обучение по охране труда является обязательным для всех работников без исключения. Но существует категория сотрудников, чье обучение должно быть организовано исключительно в обучающей организации. К этой категории работников относятся руководители и специалисты, в силу своих должностных обязанностей связанные с обеспечением организации и руководства работами.
Внимание! Работодатель обязан обучить в специализированном учебном центре:
- руководителя организации и его заместителей по вопросам охраны труда;
- специалистов, инженерно-технических работников, ответственных за контроль и технический надзор за работами;
- членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда, лиц, проводящих инструктажи по охране труда;
- организаторов и руководителей производственной практики, стажировки, дублирования;
- специалистов службы охраны труда, работников, которые выполняют обязанности по охране труда.
Остальные работники также должны проходить обучение в учебном центре, если у работодателя не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда.
Обучение руководителей и специалистов должно быть организовано в первый месяц работы, а в дальнейшем проводиться с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.
Обучение по охране труда проводится в соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 по специально разработанным программам. Утверждение специальных программ для организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется руководителями указанных органов и согласовывается в Минтруде России.
Допуск работников к труду без обучения по охране труда – тяжкое правонарушение. Оно влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц — от 110 тысяч до 130 тысяч рублей. (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Запрещается заменять обучение в УЦ на обучение в своей организации для лиц, перечисленных в абз.2 п.2.3.2 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. В этом случае проверяющий инспектор заставит направить таких работников в обучающую организацию, а работодателя оштрафуют за нарушение порядка обучения.
Такое правонарушение влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей на физических лиц; на юридических лиц — от 50 тысяч до 80 тысяч рублей.
Опыт работы специалистом более 30 лет. 8 лет работы техническим инспектором труда Министерства оборонной промышленности. Написано более 12 статей
Опыт преподавания 40 лет, кандидат технических наук, более 15 статей в области электробезопасности
Опыт преподавания более 10 лет, педагог профессионального обучения
Опыт работы 5 лет , ведение 7 компаний, 11 расследованных несчастных случаев
Опыт преподавания более 9 лет, практический опыт по промышленному альпинизму 19 лет
Выдачу документов установленного образца, соответствующих законодательству РФ
Удобное дистанционное обучение без отрыва от работы с видеолекциями и тестами
Участие в процессе обучения специалистов
и преподавателей высшей категории
Простоту и открытость на всех этапах сотрудничества. Звоните, или заезжайте на кофе
Поддержку в обучении от старта и до выдачи документов. Всегда!
Гибкую ценовую
политику
и индивидуальные условия сотрудничества
