Уважаемые коллеги. Наши эксперты начали отвечать на вопросы, которые в последнее время все чаще приходят от специалистов по охране труда и руководителей предприятий. Мы по-прежнему не просто даем вам ответы, но и подкрепляем их ссылками на нормативные документы.
С уважением, коллектив Центра Оценки Квалификации и обучения №1
Ответ: Минтруд уже разработал новый Порядок обучения по охране труда — сейчас он проходит этапы рассмотрения. А приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 769н отменил постановление № 1/29 с 1 сентября 2022 года. Главная цель министерства — сократить риск профзаболеваний и несчастных случаев, а также освободить работодателей от лишней нагрузки.
Минтруд предложил пять видов обучения по ОТ:
- Инструктажи
- Стажировки
- Обучение требованиям охраны труда на базе организации или в лицензированном учебном центре
- Обучение оказанию первой помощи
- Обучение использованию СИЗ
При этом можно будет объединять последние два вида обучения с общей программой.
Порядок организации и проведения инструктажей не меняйте. А вот обучение можете делить на три блока. Первый блок — обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ для всех работников. Второй — обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на местах, на которых установлены вредные и опасные факторы. Третий — обучение сотрудников, работающих по нарядам-допускам на местах повышенной опасности. Независимо от вида программ, их длительность не может быть менее 16 часов.
После принятия нового Порядка не отправляйте на одни и те же курсы всех подряд, а четко разграничивайте категории работников. Офисников можете вообще освободить от инструктажей и обучения. Так вы сэкономите время и деньги. Внимательно изучите проект Минтруда, чтобы не допустить ошибок.