Уважаемые коллеги. Наши эксперты начали отвечать на вопросы, которые в последнее время все чаще приходят от специалистов по охране труда и руководителей предприятий. Мы по-прежнему не просто даем вам ответы, но и подкрепляем их ссылками на нормативные документы.
С уважением,
коллектив Центра Оценки Квалификации и обучения №1
Ответ: Нет, так делать нельзя.
Предварительный медосмотр проводят с соискателем на этапе подбора персонала. Предварительный медосмотр проводят перед заключением трудового договора (раздел 2 приложение 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).
Если просрочить проведение медосмотра хотя бы на день, то можно получить штраф 130 тыс. руб. за одного сотрудника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).
Читайте, виды ответственности за нарушение требований охраны труда.