Изменение Х раздела Трудового кодекса повлекло за собой масштабную трансформацию в подзаконных нормативных актах. Кроме того, с 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения по охране труда, новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве, произошли изменения в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, вступил в силу новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников. И это только часть важных изменений.
Работодатели и специалисты по охране труда обратились к чиновникам с вопросом: какие особенности проведения медико-социальной экспертизы нужно учитывать при повторных несчастных случаях на производстве и/или профессиональных заболеваниях.
Ответ Оксаны Струковой, заместителя руководителя по качеству осуществления ФГБУ фб МСЭ Минтруда России
Основу конкретного экспертного решения по определению степени утраты профессиональной трудоспособности будут составлять:
- степень выраженности стойких нарушений функций организма человека,
- оценка способности к профессиональной деятельности того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации,
- степень снижения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда и/или оснащения (оборудования) специального рабочего места по каждому из несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний.
Вместе с тем при наличии оснований для определения утраты профессиональной трудоспособности и необходимости проведения реабилитационных мероприятий по последствиям повторных несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний они должны быть включены в одну программу реабилитации пострадавшего. Не пропустите важное: Новый порядок расследования и учета случаев профзаболеваний: что изменится с 1 марта 2023 года
Обоснование:
Пункт 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая). При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Пункт 18 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате НС на производстве и профзаболеваний, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 г. № 789. Степень утраты профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях на производстве и/или профессиональных заболеваниях определяется на момент освидетельствования по каждому из них раздельно, независимо от того, имели они место в период работы у одного работодателя или разных работодателей, с учетом профессиональных знаний и умений пострадавшего и в целом не может превышать 100 процентов.
Пункт 3 Критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате НС и профзаболеваний, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2020 г. № 678н. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда, оснащения (оборудования) специального рабочего места, выражается в процентах и устанавливается в размере от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов.
Пункт 18 Критериев № 678н. Степень утраты — профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях на производстве и/или профессиональных заболеваниях определяется по каждому из них раздельно и в сумме не может превышать 100 процентов:
- в случаях, когда последствия повторных несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний приводят к повреждению здоровья пострадавшего с I степенью выраженности стойких нарушений функций организма человека хотя бы по одному виду нарушений, суммарная степень утраты профессиональной трудоспособности не может превышать 30 процентов;
- в случаях, когда последствия повторных несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний приводят к повреждению здоровья пострадавшего со II степенью выраженности стойких нарушений функций организма человека хотя бы по одному виду нарушений, суммарная степень утраты профессиональной трудоспособности не может превышать 60 процентов;
- в случаях, когда последствия повторных несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний приводят к повреждению здоровья пострадавшего с III степенью выраженности стойких нарушений функций организма человека хотя бы по одному виду нарушений, суммарная степень утраты профессиональной трудоспособности не может превышать 80 процентов;
- в случаях, когда последствия повторных несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний приводят к повреждению здоровья пострадавшего с IV степенью выраженности стойких нарушений функций организма человека хотя бы по одному виду нарушений, суммарная степень утраты профессиональной трудоспособности не может превышать 100 процентов.
Принимая во внимание вышеизложенное и учитывая, что степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий нарушения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и/или профессионального заболевания, суммарный размер степени утраты профессиональной трудоспособности не может выходить за рамки установленной суммарной степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве и/или профессиональным заболеванием, на основании анализа характеристик профессиональной деятельности.
Необходимо учитывать, что при проведении медико-социальной экспертизы с целью определения степени утраты профессиональной трудоспособности, в том числе при повторных несчастных случаях на производстве и/или профессиональных заболеваниях, оцениваются все обстоятельства, способные повлиять как на экспертное решение в части определения степени утраты профессиональной трудоспособности, так и на оптимальные виды, формы и объемы необходимых реабилитационных мероприятий, которые будут включены в программы реабилитации пострадавших.
Так, например, при повторных несчастных случаях на производстве и/или профессиональных заболеваниях по результатам проведения медико-социальной экспертизы может быть выдана как одна справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, так и несколько по количеству несчастных случаев на производстве и/или профессиональных заболеваний.
Всю актуальную информацию о расследовании НС на производстве, найдете на нашем сайте:
➤ Расследование несчастных случаев на производстве: как применять новые правила в 2023 году
➤ Разъяснения экспертов Роструда: драка на рабочем месте
➤ Микротравмы на производстве: причины, расследование и учет в 2023 году