На каждого работодателя возложена обязанность по управлению профессиональными рисками в области охраны труда. Тем, кто в настоящее время ожидает плановые проверки инспекции Роструда, и кому грозят внеплановые проверки, необходимо уже сегодня не только разработать порядок оценки этих рисков, но и реализовать план по минимизации риска.
Работодатель не оценивающий профриски с учетом своей специфики, не выявляющий, не устраняющий и не снижающий их воздействие, дает возможность ГИТ оштрафовать себя на 80 тыс. рублей, согласно ч.1 ст 5.27.1 КоАП.
Внедрение уникальной системы управления профессиональными рисками (СУПР) поможет:
- Подготовиться к новым требованиям Трудового кодекса
- Обнаружить и устранить профриски и достигнуть уровня нулевого травматизма
- Снизить затраты на компенсации и льготы сотрудников
- Сократить издержки компании на охрану труда