Комплекс услуг по охране труда

Задача:

Провести обучение руководителей и специалистов заказчика по охране труда, подготовить к плановым и внеплановым проверкам ГИТ

Проведенные работы:

• дистанционное обучение сотрудников заказчика, в том числе работников на удалённом режиме
• оперативная доставка удостоверений и протоколов заказчику после обучения персонала

Особенности нашей работы в этом Кейсе:

Наша организация еще в марте 2020 года, в связи с эпидемиологической обстановкой, разработала специальные программы обучения. Они ориентированы на занятия с сотрудниками, переведенными на удаленный режим работы, большая часть которых – это руководители и специалисты предприятий. Мы в самые короткие сроки провели обучение через специальный образовательный портал. Все сотрудники, прошедшие дистанционное обучение, аттестованы и получили удостоверения. Организация полностью готова к проверке ГИТ.

Задача

Регулярно, не менее одного раза в пять лет, проводить повышение квалификации сотрудников для внесения в Национальный реестр специалистов и подтверждения квалификации.

Своевременно проводить повышение квалификации и подготовку руководителей и специалистов для очередной проверки знаний в Ростехнадзоре по областям аттестации промышленной безопасности на опасных производственных объектах, соответсвующим должностным обязанностям и выполняемым работам.

Проведенные работы

• дистанционное обучение руководителей и специалистов заказчика, в том числе работников на удаленном режиме;
• оперативная доставка удостоверений о повышении квалификации;
• ускоренная подача документов для проверки знаний в Аттестационной комиссии Ростехнадзора.

Особенности работы

Совместно с представителем Общества, выработан график повышения квалификации по группам соответствующих областей аттестации сотрудников и подача документов для проверки знаний в Аттестационную комиссию Ростехнадзора.

В рамках графика, каждый сотрудник Общества знает о сроках для подготовки к проверке знаний в Аттестационной комиссии Ростехнадзора и понимает степень своей готовности.

Задача

Дистанционное обучение по курсу «Охрана труда для руководителей и специалистов» по всей территории России.

Проведенные работы

Провели дистанционное обучение сотрудников на портале нашего учебного центра.

Увеличили вовлеченность сотрудников в учебный процесс на 67%. Знания, полученные в процессе обучения, помогли пройти все внутренние проверки.

Задача

Основная проблема в больших расходах на обучение персонала и отладке графика обучения.

Проведенные работы

Вся работа проводится через портал АИС ПИК, с гос. мониторингом и внутренними аудитами.

Особенности работы

Специалистами нашей компании, был разработан индивидуальный годовой график обучения по направлениям, связанным с охраной труда и повышением квалификации сотрудников по правилам промышленной безопасности. По итогу работы, затраты сокращены на 27% за год, выработан график обучения и полноценная коммуникация с отделом закупок по реализации контрактов.

Задача

Учитывая крупный штат, забота по обучению персонала лежит на специалисте по охране труда. Большие затраты, сложность со сбором сотрудников на обучение и оперативным исполнением по графику обучения.

Проведенные работы

Мы разработали индивидуальную методику обучения персонала, а так же наладили коммуникации между отделами компании.

Особенности работы

Все сотрудники проходят дистанционное обуение на портале, с учетом рабочего графика. Обучение доступно с любого устройства и в любое время.

Задача

Провести обучение всей вертикали производственной цепочки заказчика безопасным приемам
и методам выполнения работ на высоте

Проведенные работы

• выездное обучение сотрудников на реальных производственных объектах заказчика
• оформление производственной практики, оперативная доставка заказчику удостоверений и протоколов

Особенности

Заказчик изначально определил свои приоритеты — это высокое качество полученных знаний и привлечение к обучению все без исключения сотрудников, которые отвечают, контролируют и выполняют работы на высоте.

Мы согласовали график двухдневного обучения в Ярославле, группы сформировали таким образом, чтобы все участники получили необходимые именно им в работе навыки и знания. Весь цикл обучения построили таким образом, чтобы обучающиеся были минимально оторваны от выполнения должностных обязанностей.

Отдельно необходимо сказать о производственной практике, которая прошла в рамках обучения. На занятиях действующий преподаватель МЧС с более чем двадцатилетним стажем работы, сертифицированный спасатель и участник международных спасательных операций, смог четко организовать процесс и доступно передать навыки работы со снаряжением и инструментом.

Задача:

Провести подробную оценку профессиональных рисков работников компании

Проведенные работы:

• идентификация опасностей и источников их возникновения для всех видов работ, выполняемых персоналом;
• оценка уровня профессиональных рисков работников с составлением карт оценки рисков и Сводного реестра уровней профессиональных рисков;
• разработка подробного Плана мероприятий по управлению профессиональными рисками работников.

Особенности нашей работы в этом Кейсе:

Оценка профессиональных рисков становится всё более важным процессом, как для работодателей, так и для персонала компаний. Помимо усиленного контроля со стороны государства, сами заказчики заинтересованы в том, чтобы отследить, систематизировать риски своих работников, минимизировать вероятность несчастного случая.

Заказчик сразу сориентировал наших экспертов на глубокую проработку всех вероятных рисков, которыми подвергается персонал. Наши опытные эксперты определили все виды работ, которые выполняют сотрудники компании, и выявили их явные и скрытые опасности. Это первый и самый ответственный этап оценки профессиональных рисков.

Крупное производство полимерных материалов

Задача:

Максимально качественно и оперативно провести оценку профессиональных рисков работников компании

Проведенные работы:

• идентификация опасностей и источников их возникновения для всех видов работ, выполняемых работниками;
• оценка уровня профессиональных рисков работников с составлением карт оценки рисков и Сводного реестра уровней профессиональных рисков;
• разработка подробного Плана мероприятий по управлению профессиональными рисками работников.

Особенности нашей работы в этом Кейсе:

Для работы с заказчиком мы выбрали эксперта с большим опытом оценки именно полимерных производств разного масштаба. Это помогло подойти к процессу максимально комплексно, с пониманием специфики заказчика.

Производство нетканых материалов — процесс многоуровневый и высокотехнологичный, на фабрике присутствуют экспериментальный цех, лаборатория качества, контролирующая производство нетканых материалов, распределительный склад, логистическая и транспортная системы. Поэтому для оценки всех опасностей на рабочих местах опытный эксперт в первую очередь определил все виды выполняемых работ, производимых работниками: от приемки материалов до отгрузки материалов покупателю.

Одним из результатов оценки рисков стало составление детального Плана мероприятий по управлению профессиональными рисками. Эксперт предоставил заказчику поэтапный план действий для снижения рисков работников.