Письмо Минтруда России от 21.10.2022 № 15-2/ООГ-2689: внеплановое обучение по ОТ

Изменение Х раздела Трудового кодекса повлекло за собой масштабную трансформацию в подзаконных нормативных актах. Кроме того, с 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения по охране труда, новое положение о расследовании несчастных случаев на производстве, произошли изменения в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок, вступил в силу новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников. И это только часть важных изменений.

Работодатели и специалисты по охране труда обратились в Минтруд с вопросом: согласно пунктов 50 и 61 Правил обучения № 2464 внеплановое обучение нужно организовать со дня вступления в силу новых НПА. Также согласно ст. 214 ТК РФ и ст. 5.27.1 КоАП допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения запрещен. Как успеть в день вступления в силу НПА обучить ответственных за обучение и комиссию по проверке знания в учебном центре и затем обучить всех работников внутри организации? Отстранить работников и остановить производство, пока комиссия проходит внеплановое обучение в учебном центре?

Ответ Татьяны Жигастовой, заместителя Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда

Предельный срок прохождения внепланового обучения требованиям охраны труда «60 дней» установлен для работодателей с целью подготовки мероприятий для организации прохождения обучения требованиям охраны труда. Работодатель вправе провести внеплановое обучение требованиям охраны труда работников в более ранние сроки.

Также пунктом 65 Правил предусмотрено, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Не пропустите важное: Письмо Минтруда РФ от 02.08.2022 № 15-2/ООГ-1803: внеочередная проверка знаний по ОТ после вступления в силу новых НПА >>>

Обоснование: 
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан провести обучение по охране труда, в том числе:

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
• обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• инструктаж по охране труда;
• стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
• проверку знания требований охраны труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Согласно пункту 61 Правил внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 50 Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах.

Всю актуальную информацию об изменениях в работе специалистов по охране труда, найдете на нашем сайте:

➤ Новые правила технической эксплуатации электроустановок потребителей-2023: что перестроить в работе

➤ Требования к правилам и инструкциям по охране труда с 1 января 2023 года

➤ Обязательное тестирование специалистов по охране труда в 2023 году

➤ Реестры обученных по охране труда в 2023 году: кто подает и по какой форме

➤ Что изменили в типовых программах по пожарной безопасности с 1 марта 2023 года

➤ Новый порядок расследования и учета случаев профзаболеваний: что изменится с 1 марта 2023 года