Разъяснения экспертов Роструда: ответственность работодателя по охране труда
Работодатели и специалисты по охране труда часто обращаются к экспертам Роструда с вопросами по охране труда. Мы выбрали из них наиболее актуальные. У нас вы найдете разъяснения экспертов Роструда по правилам проведения спецоценки, требованиям к рабочим помещениям, расследовании несчастных случаев, обучении охране труда, обеспечении сотрудников СИЗ, и другим важным темам.
Какую ответственность несет работодатель за неисполнение своих обязательств и прочее нарушение требований по охране труда
Эксперты Роструда напоминают, что за нарушение требования по охране труда предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.
Административная ответственность
в КоАП предусмотрена административная ответственность для руководителя или другого должностного лица организации, или самой организации, или работодателя — индивидуального предпринимателя:
- нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — предупреждение или штрафа на должностных лиц или ИП от 5 000 до 10 000 рублей; на организацию от 60 000 до 80 000 рублей;
- допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — штрафа на должностных лиц или ИП от 15 000 до 25 000 рублей; на организацию — от 110 000 по 130 000 рублей;
- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты — штрафа на должностных лиц или ИП от 20 000 до 30 000 рублей; на организацию — от 130 000 до 150 000 рублей;
- прочее нарушение государственных нормативных требований охраны труда — предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц или ИП — от 2 000 до 5 000 рублей; на организацию — от 50 000 до 80 000 рублей;
- совершение вышеназванных нарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение — штрафа на должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на ИП — от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на организацию — от 10 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Узнайте в статье: Обязательное тестирование специалистов по охране труда в 2023 году
Уголовная ответственность
Руководителей компаний, должностных лиц организации, а также индивидуальных предпринимателей могут привлечь к уголовной ответственности за:
- нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека — штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового;
- нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека — принудительные работы на срок до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
- нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц — принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Правовое обоснование
- Статья 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
- Статья 143 Уголовного кодекса РФ
Под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Узнайте в статье: Расследование несчастных случаев на производстве: новые правила с 1 сентября 2022 года
В компании нет квалифицированных специалистов по охране труда? Передайте это направление на аутсорсинг экспертам ЦОКО №1. Сэкономьте время и деньги. Вам больше не нужно будет искать штатных специалистов, контролировать их работу, рассчитывать зарплату, больничные листы и отпуска. Команда экспертов ЦОКО №1, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, обеспечит безопасность труда ваших сотрудников и разработает документы по охране труда, которые попросит предоставить государственный инспектор труда при проверке. Узнать про аутсорсинг по охране труда >>>
Отправить