Каждый работодатель обязан указать обязанности работника в трудовом договоре. Это обязательное условие к содержанию трудовых договоров, указанное в 57 статье Трудового кодекса. При этом, трудовая функция должна включать в себя указание работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Евгений Кириллов
Эксперт, генеральный директор ЦОКО №1
