Использованные СИЗ можно перевести в разряд дежурных: мнение Минтруда

Минтруд в своем письме от 12.10.2023 № 15-2/ООГ-4686 разъяснил, может ли работодатель не утилизировать СИЗы уволенного работника, а перевести их в разряд дежурных. Речь идет о тех средствах защиты, у которых не истек срок эксплуатации и годности, и которые прошли спецобработку, при этом сохранили свои защитные свойства. Читайте в статье: Дежурные средства индивидуальной защиты: когда, кому и на какой срок выдавать

Андрей Воротилкин, заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда, ответил, что такое решение может принять только работодатель. Но есть и исключения. В приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 766н прямо установлено, что нельзя переводить в дежурные СИЗ те средства защиты, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук). Узнайте сейчас: Как по новым правилам заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно