Как сформировать комиссию по СОУТ на микропредприятии: объяснение Роструда
Эксперты Онлайнинспекции.рф дали разъяснение на вопрос, поступивший на горячую линию «Дежурный инспектор»: как сформировать внутреннюю комиссию по СОУТ на микропредприятии, где работают 2 человека: директор и бухгалтер?
Эксперт Роструда пояснил, что в случае, если компания имеет статус микропредприятия, комиссию для проведения СОУТ можно не формировать. Полномочия комиссии исполняет работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник. Это указано в ст. 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ.
Больше полезного: Охрана труда на микропредприятии: как организовать и кого обучать
Эксперты ЦОКО№1 напоминают, что с 1 марта 2023 года действует упрощенный порядок проведения спецоценки для микропредприятий. Он утвержден приказом Минтруда РФ от 31.10.2022 №699н. Под особый порядок попадают только те микропредприятия, которые осуществляют в качестве основного один из 12 видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:
- Разработка компьютерного программного обеспечения и консультации в данной области.
- Информационные технологии.
- Финансы и страхование.
- Операции с недвижимым имуществом.
- Право и бухгалтерский учет.
- Головные офисы, консультирование по вопросам управления.
- Архитектура и инженерно-техническое проектирование, технические испытания, исследования и анализ.
- Реклама и исследование конъюнктуры рынка.
- Поддержка основной деятельности предприятий (административная деятельность).
- Образование.
- Библиотеки, архивы, музеи и прочие объекты культуры.
- Общественные организации.
Если микропредприятие не подпадает под этот список, то упрощенный порядок проведения спецоценки на него не распространяется. Также он не действует, если в компании есть рабочие места работников, должности которых включены в списки на досрочную пенсию, им предоставляются гарантии и компенсации, а также если на рабочих местах ранее были установлены вредные или опасные условия труда.
