Минтруд планирует внести изменения в новые Правила обеспечения работников СИЗ
Чиновники решили скорректировать Правила обеспечения работников СИЗ, утвержденные приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н. Напомним, что они вступили в силу 1 сентября 2023 года. На Федеральном портале проектов НПА на сегодняшний день размещен проект о внесении изменений в Правила, он проходит этап публичных обсуждений. Читайте в статье: Переход на ЕТН с 1 января 2025 года: инструкция от эксперта как подготовиться
Напомним, что Правила устанавливают обязательные требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации. Давайте рассмотрим, какие изменения предлагают внести чиновники Минтруда в приказ № 766н.
✔ Пункт 5 Правил дополнить новым абзацем: «Работники, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечиваются форменной одеждой и не выполняют работы, связанные с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут привести к ухудшению здоровья, могут обеспечиваться СИЗ только в объеме, необходимом по результатам оценки профессиональных рисков. Форменная одежда должна указывать на принадлежность работника к определенной отрасли или предприятию».
✔ Пункт 18 Правил дополнить новым абзацем: «Объем СИЗ, включенных в Единые типовые нормы выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям), не может уменьшаться работодателем в зависимости от идентифицированных опасностей или переводиться в дежурные СИЗ».
✔ Пункт 28 Правил дополнить новым абзацем: «Порядок учета выдачи СИЗ с нормативным сроком эксплуатации один месяц и менее устанавливается работодателем и может фиксироваться в личных карточках учета выдачи СИЗ как по факту выдачи СИЗ, так и с учетом периодической потребности, но не более 1 года».
✔ Пункт 28 Правил дополнить новым абзацем: «Обувь специальная может выдаваться в качестве дежурной для разовых посещений производственных площадок при условии, что ранее такая обувь не использовалась работниками предприятия на постоянной основе, а также при использовании новых носочно-чулочных изделий, выдаваемых на время посещения производственной площадки (при условии их списания или утилизации после использования). В качестве дежурных СИЗ могут использоваться СИЗ однократного применения (противошумные вкладыши, фильтрующие полумаски, одежда ограниченного срока применения, головные уборы, перчатки, чулочные-носочных изделия, сменные фильтры к СИЗОД с лицевыми частями из изолирующих материалов) при условии их списания или утилизации после использования».
Это лишь часть изменений, которые планируют внести в действующие Правила обеспечения работников СИЗ. Рекомендуем изучить документ, размещенный на официальном сайте и внести свои предложения.
Приглашаем на бесплатный вебинар «Важные изменения в охране труда 2024-2025: обсуждаем практику с экспертами»
Татьяна Пилипенко, заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования ГК «Восток-Сервис» расскажет о новом подходе в обеспечении работников СИЗ, даст практические примеры формирования Норм выдачи СИЗ на основе ЕТН, а также проведет анализ ошибок, которые совершают работодатели. Зарегистрироваться на вебинар
