Минтруд расширит Перечень индикаторов риска. Грядут новые проверки ГИТ?
На Федеральном портале проектов НПА опубликован проект приказа Минтруда, которым чиновники планируют внести изменения в Перечень индикаторов риска, утв. приказом Минтруда от 30.11.2021 г. № 838н. Эксперты ЦОКО№1 провели анализ документа и составили таблицу, по которой вы быстро сможете увидеть предстоящие изменения.
| Действующий приказ Минтруда № 838н | Проект приказа с изменениями |
| Пункт 3 Увеличение количества НС на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года (при увеличении количества произошедших НС на производстве с легкими последствиями в текущем периоде на 3 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек, на 4 и более НС на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 100 человек, на 5 и более НС на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более) | Изменения в пункте 3 Увеличение количества НС на производстве с легкими последствиями, произошедших за квартал, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года (при увеличении количества произошедших НС на производстве с легкими последствиями в текущем периоде на 3 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых менее 50 человек, на 4 и более НС на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет от 50 до 99 человек, на 5 и более НС на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более) |
| Пункт 5 Среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал (за исключением случаев предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отстранения от работы без сохранения заработной платы, установления сокращенной продолжительности рабочего дня (смены), сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада) | Новая редакция пункта 5 Поступление информации о начислении работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников |
| Пункт 6 Отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50 процентов | Новая редакция пункта 6 Отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников |
| ! Новый пункт 7 Поступление информации об организации (ИП), взаимодействующей более чем с 35 физическими лицами (ИП), применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые) со среднемесячным доходом от указанной организации (ИП) в размере более 35 тысяч рублей, средней продолжительности работы с указанной организацией (индивидуальным предпринимателем) более трех месяцев, при условии, что для физических лиц (ИП) доля дохода от организации (индивидуального предпринимателя) составляет 90 процентов и более | |
| ! Новый пункт 8 Поступление информации о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации категории врачи медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием/среднего медицинского персонала/младшего медицинского персонала соответственно | |
На данный момент документ проходит этап независимой антикоррупционной экспертизы. Как только его примут, у ГИТ появится еще больше поводов прийти в компанию с внеплановой проверкой. Читайте в статье: Внеплановые проверки ГИТ: когда ждать и как подготовиться к визиту
