Наставникам планируют предоставлять дополнительный отпуск
В Госдуму внесли законопроект, которым планируют дополнить статью 351.8 Трудового кодекса об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска наставникам. Его продолжительность может составить не менее четырех календарных дней, но каждое предприятие будет вправе увеличить его, закрепив количество дополнительных дней отпуска в коллективном договоре, ЛНА и трудовых договорах с работниками.
По словам законотворцев, проект федерального закона разработан, чтобы закрепить гарантии работникам, выполняющим функции наставника и популяризировать наставничества в различных отраслях. В пояснительной записке к законопроекту указано, что поручить функции наставника специалисту можно только с его письменного согласия. Содержание, сроки, форму выполнения таких обязанностей и плату за них работодателям необходимо указать в трудовом договоре или допсоглашении.
Важно! Эксперты ЦОКО№1 разработали спецкурс «Наставник по работе с молодыми специалистами». Пройденный курс позволит повысить квалификацию по направлению «Наставник по работе с молодыми специалистами», научиться координировать молодых специалистов и помогать им разобраться с особенностями работы.
