Обучение по охране труда до приема на работу: возможно ли по закону
Можно ли направить на обучение по охране труда в учебный центр принимаемого на работу кандидата в процессе его трудоустройства по учебному договору? Такой вопрос пришел экспертам Онлайнинспекции от работодателя.
По мнению эксперта, до заключения трудового договора кандидата нельзя направить на обучение по охране труда.
Правовое обоснование. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил (п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).
