Ограничили минимальный размер оплаты труда работников лифтовой отрасли
С 1 января 2019 года вступает в силу важный документ для предприятий лифтовой отрасли. Федерация лифтовых предприятий заключила тарифное соглашение с Общероссийским профсоюзом работников на 2019 — 2021 годы.
В течение трех лет документ будет регулировать взаимоотношения между работниками, органами власти, работодателями в лифтовой отрасли. Также в Соглашении прописаны меры, которые помогут повысить эффективности работы предприятий отрасли и реализовать социально-экономические, трудовые права и законные интересы работников.
В Соглашении прописаны рекомендации руководителям предприятий:
- улучшать безопасность работников отрасли при эксплуатации опасных объектов;
- защищать права своих работников;
- повышать квалификацию работников в соответствии с требованиями закона и т.д.
Получить качественное профессиональное обучение сотрудники лифтовой отрасти могут в Центре Квалификации и Обучения №1 по специальности «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных».
В приложениях к соглашению указан:
- перечень компаний, на которые распространяется действие документа;
- минимальные месячные тарифные ставки рабочих базового квалификационного уровня;
- рекомендуемая тарифная сетка минимального размера оплаты труда работников лифтовой отрасли.
Обращаем внимание всех работодателей! Соглашение является обязательным к применению при заключении региональных, территориальных и коллективных договоров.
