Правительство уточнило возраст предоставления гарантий несовершеннолетним
Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон от 04.11.2025 № 408-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Документом внесли корректировки в пункт 2 статьи 11 Закона № 124-ФЗ. Они вступили в силу 4 ноября 2025 года.
В случае приема на работу лиц в возрасте до 18 лет им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Указанным лицам предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора и другие гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации. В отношении указанных лиц также может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан.
По сути, никаких принципиальных изменений документ не вносит, но делает трактовку для работодателей более понятной. Например, ранее в законе было указано, что гарантии, включая оплату за труд, сокращенное рабочее время, отпуск, совмещение работы с обучением, ежегодный обязательный медосмотр и т.д., положены в случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет. В новом документе — «при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет».
