Работодателям грозят миллионные штрафы за мигрантов из реестра

С 1 января 2025 года действует закон об усилении государственного контроля (надзора) в сфере миграции (Федеральный закон от 08.08.2024 № 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). В отношении мигрантов, которые находятся на территории РФ без законных оснований, ввели понятие «режим высылки». Их данные включают в реестр контролируемых лиц на официальном сайте МВД России.

Давайте разберемся, чем это грозит работодателям. Итак, несмотря на то, что ответственность за прием на работу нелегальных мигрантов действовал и раньше, у руководителей компаний фактически не было возможности установить правовой статус иностранца. Поэтому доказать и привлечь к ответственности компанию было сложно. С 1 января всё изменилось. Теперь работодатель может отслеживать статус действующих иностранных работников, а также тех, которых он планирует принять на работу по трудовому или гражданско-правовому договору через Реестр контролируемых лиц. В него включают иностранцев и лиц без гражданства, которые утратили законные основания для пребывания в России. Например, если они находятся в стране более 3 месяцев без патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Инструкция по работе с модулем «Реестр контролируемых лиц»

Если компания приняла на работу иностранного гражданина, который не имеет законного права пребывания и работы на территории России, и он внесен в Реестр, то ему грозит наказание по статье 18.15 КоАП РФ:

• за привлечение к трудовой деятельности без разрешения или патента — от 250000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток;
• за это же правонарушение, но совершенное в Москве, МО или Санкт-Петербурге — от 400000 до 1000000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Эксперты ЦОКО№1 рекомендуют проверить всех иностранных сотрудников компании в Реестр контролируемых лиц, в том числе принятых по гражданско-правовым договорам. Это поможет компании избежать миллионных штрафов. Сделать это вы можете на официальном сайте МВД.

Рискуют быть оштрафованными не только юридические или должностные лица. Под удар также попадают Учебные центры, которые проводят обучение работников по охране труда. Теперь их тоже могут привлечь к ответственности за оказание услуг иностранному гражданину, включенному в Реестр по части 3 статьи 18.9 КоАП РФ. И оштрафовать на сумму от 400000 до 500000 рублей. Чтобы избежать административной ответственности, а также подстраховать работодателя двойной проверкой, рекомендуем предоставлять необходимую информацию по иностранным гражданам, направленным на обучение по ОТ, которая необходима для проверки в Реестре. 

Эксперты ЦОКО№1 рекомендуют включать при направлении на обучение иностранных граждан, дополнительно информацию с серией, номером и датой выдачи документа, удостоверяющего его личность.