Работодателям официально разрешили делегировать управление личным кабинетом своим сотрудникам
Роструд проинформировал работодателей, что портал «Онлайнинспекция.рф» внедрил важное обновление — теперь работодатели могут делегировать управление личным кабинетом своим сотрудникам. Ранее доступ к личному кабинету был только у руководителей компаний.
Теперь при наличии учетной записи юридического лица на портале Госуслуг, а также назначенных прав «администратора организации», к работе в системе компания может подключить:
- специалиста по ОТ;
- кадровика;
- бухгалтера;
- юриста;
- других сотрудников на усмотрение работодателя.
Читайте в статье: Как работать с личным кабинетом по охране труда Минтруда: пошаговый алгоритм
Напомним, что можно делать через личный кабинет:
- Проверять и оплачивать штрафы. Все о наложенных штрафов инспекции труда — в разделе «Мои штрафы». Оплата производится через портал Госуслуг.
- Отвечать на обращения сотрудников. Если работник воспользовался сервисом «Урегулирование разногласий», его обращение поступает в раздел «Обращения работников». Работодатель может оперативно ответить и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда.
- Обмениваться документами с ГИТ. Через раздел «Электронная проверка» вы можете как получать запросы от инспекторов, так и направлять им необходимые документы.
- Запрашивать информацию о категории риска. В разделе «Категория риска» можно узнать, к какой группе относится ваша организация, и получить подробные сведения о расчете показателя и т.д.
Приглашаем в Школу экспертов по охране труда
Система «Школа Экспертов» — это многофункциональное рабочее место специалиста по охране труда. Система позволяет экономить время СОТа и финансы организации за счет таких сервисов как: ведение нескольких организаций под одной оболочкой, обучение сотрудников с формированием отчетности, протоколов и отслеживания дат предстоящих обучений, создания карт профессиональных рисков с учетом новых требований по ЕТН и другое. Сервис по обучению сотрудников позволяет в один клик сформировать файл для отправки в реестр Минтруда в личном кабинете работодателя.
