Роспотребнадзор опубликовал проект новой формы санитарно-гигиенической характеристики условий труда
Чиновники Роспотребнадзора разработали и разместили для общественных обсуждений проект новой формы санитарно-гигиенической характеристики условий труда. Он необходим при подозрении у работника профессионального заболевания.
Приказом Роспотребнадзора планируется утвердить:
- форму санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (приложение № 1);
- форму дополнения к санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профзаболевания (приложение № 2);
- порядок составления санитарно-гигиенической характеристики (приложение № 3).
Согласно документу, при составлении санитарно-гигиенической характеристики по новой форме, работодатель обязан будет направить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза, следующие документы:
- трудовую книжку;
- трудовой договор, должностную инструкцию (по каждой профессии (должности));
- карты аттестации рабочего места по условиям труда и/или карты специальной оценки условий труда, включая протоколы лабораторных исследований (по каждой профессии (должности) за весь период работы в организации);
- протоколы производственного лабораторного контроля, выполненные в сроки, установленные законодательством за весь период работы в организации;
- информацию о режиме труда и отдыха работника: сменность, продолжительность рабочей смены, наличие регламентированных перерывов, сверхурочных работ; наличие/отсутствие выполняемых работ, которые не входят в должностные обязанности работника, работ по совместительству;
- информацию о выдаче работнику средств индивидуальной защиты (СИЗ) от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, с указанием марки, их соответствия требованиям технических регламентов, наличия нарушений применения работником СИЗ;
- информацию о выполнении работником технологических операций (с детальным описанием);
- информацию об обеспеченности лечебно-профилактическим питанием;
- информацию о результатах прохождения работником предварительного и периодических медицинских осмотров за весь период его работы в организации;
- информацию о количестве случаев профессиональных заболеваний (отравлений) в профессиональной группе за последние 5 лет.
На данный момент проект Приказа Роспотребнадзора «Об утверждении формы санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) и порядка ее составления» находится на стадии независимой антикоррупционной экспертизы.
