Стоп паника! Минздрав опроверг информацию, что работодатели смогут по своей инициативе отправлять работников на психосвидетельствование
После того как чиновники приказом Минздрава от 02.07.2025 № 392н утвердили новый Порядок психосвидетельствования работников, началась настоящая паника. Некоторые СМИ и ТГ-канали начали публиковать информацию о том, что с 1 марта 2026 года любой работодатель, если у него возникает подозрение в психических отклонениях работника, может по своей инициативе принудительно направить его на психиатрическое освидетельствование. Пример таких сообщений ниже.
А как на самом деле? Информация, которую распространяют СМИ не соответствует действительности. Разъяснения в официальном ТГ-канале дали представители Минздрава. Они указали, что изменения, по сути, носят технический характер: как и в действующей редакции приказа, с 1 марта 2026 года работники отдельных категорий будут проходить обязательное психиатрическое освидетельствование только по направлению работодателя. Такое направление выдается в случае, если признаки заболевания выявлены при прохождении работником периодического осмотра.
Что нужно знать об изменениях, которые внесли приказом Минздрава от 02.07.2025 № 392н. Во-первых, нововведения касаются состава комиссии. Теперь психосвидетельствование будет проводить исключительно комиссия врачей-психиатров. Во-вторых, если при прохождении предварительного или периодического медосмотра у работника выявят признаки психического расстройства, работодатель будет обязан выдать направление на психосвидетельствование.
