Внимание! Годовой отчет № 1-Т (условия труда) нужно подавать по новой форме

Приказом Росстата от 22.07.2025 № 348 утвердили новую форму годовой отчетности № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Правила ее заполнения можно найти в приложении № 5 к приказу. Больше в статье: Отчеты по охране труда в 2025-2026 году: новые формы и правила

Напомним, что отчет по форме «1-Т (условия труда)» юридические лица сдают ежегодно. В этом отчете компании указывают сведения о состоянии условий труда и компенсациях за вредную и опасную работу. Индивидуальные предприниматели и субъекты малого бизнеса по форме «1-Т (условия труда)» не отчитываются. Также не сдают этот отчет организации, которые не относятся к следующим отраслям:

• сельское и лесное хозяйство, охота, рыбная ловля и разведение рыб;
• добыча полезных ископаемых;
• обрабатывающие производства;
• обеспечение электроэнергией, газом, паром, кондиционирование воздуха;
• водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов, ликвидация загрязнений;
• строительство;
• транспортировка и хранение;
• информация и связь.

Обратите внимание! В приказе Росстата от 22.07.2025 № 348 указано, что юридические лица, зарегистрированные на территориях ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей, данные по форме предоставляют при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия наблюдаемого явления предоставление формы, не заполненной значениями показателей («пустой отчет»), не требуется.

Срок предоставления отчета — с 1 по 21 января 2026 года. Но специалистам по охране труда необходимо учитывать «новогодние каникулы». В январе 2026 года они продлятся до 11 числа включительно. Это значит, что отчет «1-Т (условия труда)» можно сдать либо с 12 по 16 января, либо с 19 по 21 января включительно.