Разъяснения экспертов Роструда: выдача СИЗ совместителям

Работодатели и специалисты по охране труда часто обращаются к экспертам Роструда с вопросами по охране труда. Мы выбрали из них наиболее актуальные. У нас вы найдете разъяснения экспертов Роструда по медосмотрам, правилам проведения спецоценки, требованиям к рабочим помещениям, расследовании несчастных случаев, обучении охране труда, обеспечении сотрудников СИЗ, и другим важным темам.

Можно ли увеличивать срок носки СИЗ совместителям

Вопрос от специалиста по охране труда. Можно ли увеличивать срок носки СИЗ если работник устроен на 0,5 ставки. Например, по Нормам костюм защитный на 12 месяцев (работник на 1 ставку), а если работник на 0,5 ставки, то выдать ему костюм на 24 месяца?

Ответ экспертов Роструда. Законодательство не подразумевают возможность применения СИЗ по истечению сроков нормативного срока эксплуатации или срока годности.

Правовое обоснование

Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.

В соответствии с п. 20 Правил все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.

Важно! Новые Правила выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года: узнайте, как работать по новым правилам

📧 Не пропустите раздел: «Разъяснения ведомств»

В нем мы собрали актуальные письма Минтруда, Роструда, Ростехнадзора, разъяснения инспекторов ГИТ и другую официальную информацию, на которую вы можете ориентироваться в работе. Вам больше не нужно искать письма на просторах интернета. Достаточно зайти в раздел и выбрать нужное по номеру или теме. Наш раздел постоянно обновляется и актуализируется. 

• Письмо Минтруда России от 28.08.2023 №ОГ-40820: присвоение группы работ на высоте
• Письмо СФР от 08.09.2023 № 09-20/155048: форма заявления о возмещении взносов на травматизм и санаторно-курортное лечение
• Письмо ГИТ в г. Москве от 26.07.2023 № 77/7-24037-23-ОБ/10-25085-ОБ/18-1330: медосмотры курьеров

• Письмо ГИТ в г. Москве от 22.05.2023 № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964: оплата дней прохождения курсов повышения квалификации
• Письмо Минтруда России от 13.06.2023 № 15-2/ООГ-3010: информация в Минтруд об обучении по ОТ

В компании нет квалифицированных специалистов по охране труда? Передайте это направление на аутсорсинг экспертам ЦОКО №1. Сэкономьте время и деньги. Вам больше не нужно будет искать штатных специалистов, контролировать их работу, рассчитывать зарплату, больничные листы и отпуска.

Команда  экспертов ЦОКО №1, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, обеспечит безопасность труда ваших сотрудников и разработает документы по охране труда, которые попросит предоставить государственный инспектор труда при проверке. Узнать про аутсорсинг по охране труда >>>