Внеплановая СОУТ
Уважаемые коллеги. Наши эксперты начали отвечать на вопросы, которые в последнее время все чаще приходят от специалистов по охране труда и руководителей предприятий. Мы по-прежнему не просто даем вам ответы, но и подкрепляем их ссылками на нормативные документы.
С уважением, коллектив Центра Оценки Квалификации и обучения №1
Ответ: Да, юрист прав. Вы должны были провести СОУТ в течение 12 месяцев с момента создания новых рабочих мест. В части 3 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ указано, что в случае реорганизации работодателя – юридического лица, не повлекшего за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ, ее можно не проводить, если комиссия приняла такое решение. Но ликвидация не является случаем реорганизации.
Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в части 2 статьи 51 указывает, что реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования, но ликвидация в этом перечне не указана. Ликвидация указана в отдельной статье 57 данного ФЗ, в которой указано, что «Ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам».
