Может ли руководитель пройти обучение в УЦ, который принадлежит работодателю: эксперты Роструда объяснили
В сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос: может ли руководитель организации пройти обучение по ОТ в учебном центре, который принадлежит его работодателю, или для этого необходимо обращаться в стороннюю организацию?
Ответ эксперта Роструда. По мнению специалистов Роструда, руководитель организации может пройти обучение по ОТ в учебном центре, но только если он находится в организации, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Обучение руководителей организаций по охране труда: программы и периодичность >>>
Напомним, что согласно п. 44 Правил обучения по охране труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, руководитель компании обязан проходить обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих соответствующие услуги. Такое требование также распространяется на руководителей филиалов, СОТов и другие категории работников, перечисленные в п. 44 Правил № 2464. Обучение требованиям охраны труда по программам А, Б и В: разбор от эксперта >>>
Подсказка от экспертов ЦОКО № 1. Чтобы правильно организовать обучение руководителя по охране труда, важно различать две ситуации:
- Корпоративный учебный центр. Компания создала подразделение для обучения своих сотрудников и зарегистрировалась в реестре работодателей, самостоятельно обучающих работников по ОТ. Такая регистрация позволяет обучать свой персонал, но не дает права обучать сотрудников сторонних организаций. Для обучения руководителя по п. 44 Правил № 2464 одной регистрации в этом реестре недостаточно.
- Учебный центр аккредитованной организации. Компания имеет действующую аккредитацию Минтруда на оказание услуг по обучению охране труда. Такая организация вправе обучать работников других компаний в рамках своей аккредитации. По мнению Роструда, руководитель этой организации также может пройти обучение в ее собственном учебном центре, не обращаясь к стороннему исполнителю.
Таким образом, руководитель может пройти обучение в учебном центре своего работодателя, только если организация имеет действующую аккредитацию Минтруда России на оказание соответствующих услуг по обучению охране труда. Наличие собственного учебного центра без такой аккредитации не позволяет обучать руководителя в порядке, предусмотренном п. 44 Правил № 2464.
