Работодатель может измерять температуру сотрудникам без их согласия

Роспотребнадзор обязал работодателей регулярно производить замеры температуры тела сотрудников в течение всего рабочего дня, начиная с момента появления на работе (Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»).

С этой целью Роскомнадзор рекомендует применять тепловизоры, позволяющие измерять температуру тела бесконтактным способом (Разъяснения Роскомнадзора «Особенности использования тепловизоров работодателями — операторами персональных данных — с целью предотвращения распространения коронавируса»).

При этом параметры температуры тела человека относятся к данным о состоянии его здоровья и, следовательно, являются персональными данными. Федеральным законом «О персональных данных» допускается сбор и обработка таких данных без получения согласия их субъекта только если они выполняются с целью подтверждения возможность выполнения работником производственных операций. Поскольку замеры температуры тела работодатель производит для того, чтобы установить факт способности сотрудника выполнять свои трудовые обязанности, получать его согласие не нужно.

Если компания работает с клиентами и посетителями, предупредить о проводимых замерах температуры их нужно объявлением, вывешенным на входе. Подтверждением их согласия на измерение температуры будут конклюдентные действия, связанные с намерением посетить компанию.

Данные, полученные при помощи тепловизоров, должны быть уничтожены в течение 24 часов после их получения по причине достижения цели их сбора.

Источник: интернет-портал охранатруда.ру