Организация обучение по применению СИЗ

Уважаемые коллеги. Наши эксперты начали отвечать на вопросы, которые в последнее время все чаще приходят от специалистов по охране труда и руководителей предприятий. Мы по-прежнему не просто даем вам ответы, но и подкрепляем их ссылками на нормативные документы.

С уважением, коллектив Центра Оценки Квалификации и обучения №1

Ответ: обучения по использованию (применению) СИЗ можно организовать как в виде раздела в программе обучения по охране труда, или как отдельное обучение. Решает это работодатели и прописывает его в локальном нормативном акте.

Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, которые применяют СИЗ, если это требует практических навыков.

Их перечень вы можете найти в пункте 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минтруда России от 01.06.2009 № 290н, то есть если в подразделении применяют средства защиты 2 класса.

Поэтому, если в подразделении СИЗ не применяют, или применяют только СИЗ, подлежащие декларированию (1 класса), достаточно включать меры безопасности в программу инструктажа на рабочем месте, а вот проводить обучение и оформлять протокол не нужно.