Повторное обучение персонала по программе В с учетом новых правил №805: Роструд дал пояснение по периодичности
В сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос: Работник был обучен по программе В. Срок заканчивается 15 ноября 2026 года. Но с 31 августа вступили в силу изменения, согласно которым периодичность обучения по программе В увеличилась с 1 года до 3 лет. Необходимо ли направить работника на обучение или оно действует до 15 ноября 2028 года? И нужно ли менять учебный план и программу, если изменен только срок обучения по программе В?
Ответ эксперта Роструда. Если срок предыдущего обучения на дату 31 августа 2026 года не истек, применяется новый сроки обучения — 1 раз в 3 года. Что касается внесения изменения в учебный план и программу, что делать это тоже нет необходимости. Ответы Роструда по обучению охране труда, которые устарели с 31 августа 2026 года >>>
Правовое обоснование. На основании п. 60 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в 3 года. Обучение требованиям охраны труда по программам А, Б и В: разбор от эксперта >>>
