Систему управления профрисками на предприятиях будут проверять по новым правилам

Юлия Шихалева
+ Предложить запись
Журналист, ведущая новостей, автор программ о малом
и среднем бизнесе на Российском деловом портале.
Редактор журнала об охране труда.

★ Скачать Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77

Роструд утвердил Методические рекомендации по проверке функционирования системы управления охраной труда (Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77). В документе прописаны

  • Алгоритм проверки создания СУОТ
  • Алгоритм проверки системы управления охраной труда при расследовании несчастного случая
  • Меры, которые будут приняты, если инспектор обнаружит на предприятии нарушения трудового законодательства

Кроме того, чиновники подробно расписали алгоритм заполнения отдельных пунктов акта о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) формы 4.

Рекомендации Роструда будут использовать инспекторы ГИТ при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

На что обратить внимание работодателю и специалистам по охране труда:

  • Инспекторы будут проверять СУОТ по утвержденному алгоритму
  • ГИТ оценит, соответствуют ли документы предприятия по СУОТ реальной обстановке на рабочих местах
  • Инспекторы проверят, как работодатель управляет профессиональными рисками
  • При расследовании несчастных случаев инспекторы будут выявлять корневые причины, и указывать их в акте по форме 4

Однако, по словам начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда, пока ведомство не пересмотрит проверочные листы, при плановой проверке инспектор вправе проверить только наличие положения о СУОТ.

Читайте в статье: Как оценивать профриски на предприятии: алгоритм оценки и готовые образцы

Остались вопросы по теме? Необходима профессиональная помощь по внедрению уникальной системы управления профессиональными рисками? Наши эксперты незамедлительно вам помогут. Получить консультацию вы можете здесь >>>

Комментарии

Войти с помощью: