Минздрав предложил оценивать портфолио медицинских специалистов при прохождении периодической аккредитации

Семячкина Светлана
Автор статьи
Семячкина Светлана

Преподаватель в «ЦОКО№1», кмн со стажем более 20 лет

В Минздраве составили новые рекомендации по аккредитации, которые изложены в письме № 16-7/И/2-7881 от 05.06.2020 года. Предложение уже направлено на рассмотрение в Национальную медицинскую палату. Не исключено, что после снятия ограничений сотрудников больниц не настигнет еще одна головная боль в ходе прохождения периодической оценки. Разберемся, чего именно ждать в 2021 году и как подготовиться к нововведениям.

Как будут заполнять портфолио медицинские сотрудники для прохождения аккредитации

В Минздраве решили, что для повышения качества оказания помощи нужно пересмотреть критерии оценки медицинского персонала. Теперь в ходе аккредитации планируют рассматривать портфолио медиков, которое можно будет заполнять и размещать на портале НМО. Предварительно на ресурс загрузят своеобразные опросники и обеспечат техническую возможность. Медикам останется только ответить на серию последовательных вопросов и приложить нужные документы.

Что писать в портфолио

В документе № 16-7/И/2-7881 от 05.06.2020 года перечислен список сведений, которые придется вносить в анкету. В целом медикам нужно указывать информацию о профессиональной деятельности за последние пять лет, в том числе об индивидуальных достижениях.

Помимо этого, следует писать, где, когда и как проходили курсы повышения квалификации, сколько часов было затрачено на совершенствование профессиональных навыков и т.д. Полный перечень обязательных сведений, без которых анкету не примут на рассмотрение, есть в тексте письма с рекомендациями об аккредитации и 5 приложениях к нему.

Фрагмент письма № 16-7/И/2-7881 от 05.06.2020 года

Фрагмент письма № 16-7 от 05.06.2020 года

Скачать документ

Обратите внимание! Не всю информацию можно будет вносить автоматически. Некоторые сведения вам предстоит подтверждать путем прикрепления документов. Их формы есть в приложениях к письму Минздрава.

После заполнения всех полей анкеты аккредитуемый должен завершить формирование портфолио. Затем появится форма с приложением № 3. Ее нужно подписать самому медику и работодателю, после чего прикрепить в личном кабинете на портале НМО и отправить на предварительную или окончательную проверку.

Читайте также: Профессиональная переподготовка врачей в 2020 году

По каким критериям оценят портфолио врачей

Аккредитацию пройдут только те, кто наберет не менее 70% баллов. В приложении № 5 указаны общие критерии оценки. Например, в 2021 году врачи, которые должны были сдать экзамены для подтверждения квалификации после 1 апреля, получат максимум по 5 баллов за отдельные задания, а их коллеги с действующими сертификатами — по 6.

Донабрать баллы можно за оценку профессиональных достижений руководителем, количество отработанных лет, пройденные курсы повышения квалификации в объеме не менее 144 часов и т.д.

Фрагмент приложения №5 письма об оценке портфолио врачей

Фрагмент приложения №5 письма об оценке портфолио врачей

Скачать документ

Обратите внимание! При оценке портфолио врачей не станут учитывать баллы НМО!

Если портфолио наберет меньше 70%, а также при условии отсутствия протокола оценки работодателем ИПД или в случае наличия признаков несогласия аккредитуемого с ней, документы передадут на рассмотрение в центральную аккредитационную комиссию. Специалисты подробно изучат информацию и вынесут окончательное решение.

Читайте также: Контроль качества медицинской помощи: кто проверяет работу врачей

По прогнозам, к 2025 году медики начнут получать больше баллов за задания, а прохождение «квеста» упростится в разы. Правда, это при условии, что они будут своевременно проходить курсы повышения квалификации и иметь хорошую оценку со стороны работодателя.

Не ясно, справятся ли работники больниц, что будет с теми, кто не наберет нужного количества баллов. Тем, кто сомневается в своих силах, лучше заранее пройти обучение, чем потом повторно сдавать аккредитационные экзамены. Да и не исключено, что всех «неугодных» не переведут в уборщиков.

Оцените сумму потенциальных затрат на обучение с помощью сервиса

Оцените сумму потенциальных затрат на обучение с помощью сервиса

Выбрать курс переподготовки или повышения квалификации>>

Пока что эксперты считают, что достичь таких результатов по силам почти всем медицинским работникам. Управляющий партнер, сооснователь и генеральный директор B&O Barristers Никита Багмет прокомментировал письмо в Facebook, где заявил следующее: «Предлагаемая Минздравом методика оценки портфолио выглядит достаточно лояльной к медицинским работникам. Однако данные предложения пока что не закреплены на нормативном уровне, а итоговая версия методики может сильно поменяться».

Учитесь в ЦОКО №1
Акушерское дело
Детская хирургия
Детская онкология
Детская кардиология
Диетология
Кардиология
Косметология
Лечебное дело
Мануальная терапия
Медицинская оптика
Медицинский массаж
Неврология
Операционное дело
Оториноларингология
Стоматология детская
Управление сестринской деятельностью
Ультразвуковая диагностика
Фармация
Функциональная диагностика
Хирургия