Роструд напоминает об особых условиях труда в жару
На официальном сайте Роструда опубликована памятка работодателям об обеспечении условий труда в жаркую погоду. Работодатели обязаны учитывать опасные факторы, обусловленные сезонным повышением температуры и исключить угрозу жизни и здоровью работников.
Ведомство напоминает о риске теплового удара при продолжительной работе в условиях повышенной температуры воздуха, а также об угрозах здоровью, связанных с воздействием микроклимата. Если такие риски существуют, работодатель обязан оценить их и предпринять меры по их устранению или снижению.
Комфортный температурный режим может быть обеспечен за счет кондиционирования, установления дополнительных перерывов в работе и обеспечения работников чистой питьевой воды. Аптечки с необходимыми лекарствами должны находиться в доступных местах.
Работодатели должны учитывать нормы, установленные СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. № 81. Регламент предусматривает уменьшение продолжительности рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы. Полностью восьмичасовой норматив работник, не занятый физическим трудом, должен отработать только в том случае, когда температура в помещении не превышает 28°С. Рабочий день должен быть сокращен:
- на один час, когда температура достигла 28,5°С;
- на два часа, если температура повысилась до 29°С;
- на четыре часа при повышении температуры до 30,5°С.
Сократить продолжительность рабочего дня работникам, занятым физически трудом, рекомендовано при достижении более низких температур – выше 26,5-27,5 градусов.
Источник: официальный сайт Роструда
Читайте материал по теме:
Систему управления профрисками будут проверять по новым правилам
Федеральный закон о промышленной безопасности кардинально изменят
ГИТ будет проверять проведение спецоценки без работодателя
