Удостоверение по охране труда долгое время было неотъемлемым документом руководителей и специалистов, отвечающих за охрану труда. С 1 сентября 2022 года отменили обязательное требование о выдаче работникам такого документа. Он перешел из разряда обязательных в разряд необязательных. Но есть отдельные виды работ, при которых допуск персонала без удостоверения под запретом. У кого оно должно быть и где его можно получить? Сколько оно действует? Что будет, если его просто купить? На все эти вопросы ответим в статье.
Важно! Основным и обязательным документом по результатам проверки знаний по охране труда с 1 сентября 2022 года является протокол проверки знаний по охране труда. Эксперты ЦОКО№1 подготовили актуальную информацию о том, в каком виде и по какой форме оформляют протокол >>>
Кто должен иметь удостоверение по охране труда
Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда — именно так правильно назывался документ, который между собой сокращают до «Удостоверения по охране труда». С 1 сентября 2022 года, после того как утратило силу Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, и вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», удостоверения по охране труда отменили. В настоящее время достаточно оформить протокол проверки знаний по ОТ. Это указано в пункте 94 Порядка обучения № 2464.
У кого должно быть удостоверение по охране труда
Если в отраслевых НПА нет конкретных указаний на обязанность выдавать удостоверения о проверке знания требований ОТ, то работодатель сам решает, делать это или нет. Например, обязательность выдавать удостоверения по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ указана в отдельных правилах по охране труда при производстве работ с повышенной опасностью.
➜ Работы на высоте (пункт 25 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н).
➜ Работы в электроустановках (пункт 2.4 правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н).
➜ Работе в ограниченных и замкнутых пространствах (пункт 29 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденных приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н).
В остальных случаях выдавать или не выдавать удостоверения — решает работодатель. Он самостоятельно утверждает форму удостоверения в своем положении о СУОТ, в разделе, касающемся порядка обучения по охране труда. И помните, что в этом случае, выдача удостоверений, это — право, а не обязанность. Что касается формы удостоверения, что как вариант можно использовать ту, которая есть в отмененном Порядке обучения № 1/29. Это не будет ошибкой.
Важно! Если в ЛНА компании вы прописали, что в организации положено выдавать удостоверение, не забывайте об этом.
Как нумеровать и регистрировать выдачу удостоверений по охране труда
Если в вашей компании работодатель решил, что необходимо выдавать удостоверения по результатам проверки знаний, то он может регистрировать эти документы как сочтет удобным. Например, для этого можно завести отдельный журнал, вести электронную таблицу с выданными удостоверениями или привычную бумажную ведомость. Это же правило касается и нумерации удостоверения по результатам проверки знаний. Делать это можно так, как вам удобно и понятно. Чаще всего каждому удостоверению присваивают серию и номер. Например, серия обозначает год выдачи, а номер — нумерация, указанная в протоколе проверки знаний.
Выдает ли УЦ удостоверение по охране труда после обучения
Учебные центры не обязаны выдавать удостоверения по охране труда, если это не прописано в отраслевых НПА, но делают это по просьбе обучающихся или работодателя. После успешного обучения в УЦ обязательно выдают протокол проверки знания требований охраны труда. В Порядка обучения № 2464 нет утвержденного бланка протокола, в отличие от прежнего порядка обучения. При этом в пункте 92 нового Порядка обучения указаны обязательные реквизиты, которые должны быть в каждом протоколе:
- полное наименование организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;
- дата и номер приказа руководителя организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;
- наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
- фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;
- результат проверки знания требований охраны труда: оценка результата проверки «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»;
- дата проверки знания требований охраны труда;
- регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее — реестр обученных лиц);
- подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.
Также в протоколе должно быть указаны наименования программы обучения и их продолжительность, учитывая ваше Положение о СУОТ.
Обратите внимание! Если компания направляет на обучение своих работников в ЦОКО№1 и просит помимо протокола выдать еще и удостоверение, то его обязательно выдают. Пример удостоверения ниже.
Отправить