Суд подтвердил, что рекомендации Минтруда по численности СОТов обязательны к применению
ГИТ после выездной проверки выдал компании по добыче угля предписание — укомплектовать подразделения специалистами по охране труда в соответствии с законодательством. В документе инспекторы сослались на часть 4 статьи 223 ТК, пункт 4.13 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, а также Рекомендации Минтруда, утв. приказом № 37 от 31.01.2022.
Работодатель не согласился с решением инспектора и обратился в суд. Свое мнение он мотивировал тем, что Рекомендации не являются нормативно-правовым актом, так как не зарегистрированы в Минюсте и носят рекомендательный характер, кроме того в законе не предусмотрена ответственность за несоблюдение таких Рекомендаций.
Суд на это пояснил, что считает решение ГИТ правомерным, так как несоблюдение и не принятие во внимание Рекомендаций при формировании структуры и численности службы охраны труда ведет к нарушению гарантированных статьей 37 Конституции РФ и статьей 219 ТК РФ право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и охраны труда.
В силу прямого указания статьи 223 ТК РФ, численность работников службы охраны труда определяется с учетом рекомендаций, ввиду чего работодатель при формировании службы охраны труда и ее численности должен учитывать положения Рекомендаций Минтруда.
Источник: решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от 15.02.2024 по делу № 2а-517/2024
В компании не хватает квалифицированных специалистов по охране труда? Передайте это направление на аутсорсинг экспертам ЦОКО №1. Сэкономьте время и деньги. Вам больше не нужно будет искать штатных СОТов, контролировать их работу. Команда экспертов ЦОКО №1, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, обеспечит безопасность труда ваших сотрудников и разработает документы по охране труда, которые попросит предоставить государственный инспектор труда при проверке.
