Депутаты отказались внести в ТК разграничения понятий «стажировки» и «практической подготовки»

Депутаты Госдумы отклонили проект федерального закона № 333871-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Документом планировалось внести изменения в абзац девятый части первой ст. 59 ТК РФ «Срочный трудовой договор». В результате он должен был выглядеть так:

«для выполнения работ, связанных с практической подготовкой при освоении образовательной программы или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки,

а также при прохождении обязательной стажировки лицами, претендующими на занятие определенными видами профессиональной деятельности, в случаях предусмотренных федеральными законами»

Кроме того законотворцы предлагали главу 55 ТК РФ дополнить статьей 351.8 «Особенности регулирования труда при выполнении работ, связанных с практической подготовкой при освоении образовательной программы или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, а также при прохождении обязательной стажировки лицами, претендующими на занятие определенными видами профессиональной деятельности, в случаях предусмотренных федеральными законами». В ней планировали прописать, что срочный трудовой договор можно будет заключать «для выполнения работ, связанных с практической подготовкой при освоении образовательной программы или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, а также при прохождении обязательной стажировки лицами, претендующими на занятие определенными видами профессиональной деятельности, в случаях предусмотренных федеральными законами».

Также в документе планировали разграничить некоторые понятия:

• Практическая подготовка — выполнение работником, являющимся обучающимся, определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью и направленных на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции по профилю образовательной программы, которую он осваивает.
• Стажировка — деятельность работника, обусловленная получением им дополнительного профессионального образования или освоением программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и направленная на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений.
• Обязательная стажировка — предусмотренная федеральными законами обязанность лиц, претендующих на занятие определенными видами деятельности, проходить стажировку с целью приобретения теоретических и практических навыков, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы отклонил законопроект, указав, что такие изменения нецелесообразны, так как могут привести к сужению оснований для заключения срочного трудового договора, поскольку данные изменения не учитывают действующие положения ст. 59 ТК РФ.