Три изменения по охране труда, которые можно не ждать в 2024 году
Чиновники, пытаясь внести новые изменения и улучшения в охрану труда, опубликовали несколько важных законопроектов. О некоторых из них мы писали в наших новостях и даже давали рекомендации специалистам по охране труда, чтобы они смогли заранее подготовиться и спланировать свои рабочие задачу с учетом заявленных изменений. Но после изучения текстов законопроектов, эксперты дали по ним отрицательное заключение.
➤ Реестр несчастных случаев. Итак, первое изменение, к которому готовились специалисты по охране труда — новый реестр несчастных случаев. Его планировали запускать уже с 1 января 2024 года. Но по мнению экспертов, в настоящее время уже существует ФГИС учета результатов проведения спецоценки, в которой объектами учета в отношении рабочего места являются в том числе сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профзаболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте. Законопроект получил отрицательную оценку.
➤ Статья в ТК РФ «Личный кабинет по охране труда». Еще один законопроект, получивший отрицательное заключение — это внесение в Трудовой кодекс новой статьи 214.3, которой планировали закрепить на законодательном уровне «личный кабинет по охране труда».
➤ Правила работы в особых температурных условиях. Также отрицательно отреагировали чиновники и на проект новых Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях. Минэкономразвития на основании проведенной оценки законопроекта указал, наличие проблемы и целесообразность ее решения с помощью регулирования, предусмотренного проектом акта, разработчиком не обоснованы, его отдельные положения могут привести к избыточным обязанностям, запретам и необоснованным расходам.
