Минтруд ответил, кто обязан оплачивать медосмотр, если соискателя признали не годным по здоровью

Андрей Воротилкин, заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России ответил в письме от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692 на вопрос по оплате предварительных медосмотров.

Скачать письмо >>>

Вопрос, направленный в ведомство: работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?

Ответ Минтруда. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Это указано в части 9 статьи 220 ТК РФ. Следовательно предусмотренные трудовым законодательством обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся также за счет собственных средств работодателя. Компания не может обязать лицо, которое признали не годным к выполнению определенных обязанностей, компенсировать затраты работодателя на медосмотр. Также будет полезно: Направления на медосмотр-2024: образцы по новому приказу >>>

📧 Не пропустите раздел: «Разъяснения ведомств»

В нем мы собрали актуальные письма Минтруда, Роструда, Ростехнадзора, разъяснения инспекторов ГИТ и другую официальную информацию, на которую вы можете ориентироваться в работе. Вам больше не нужно искать письма на просторах интернета. Достаточно зайти в раздел и выбрать нужное по номеру или теме. Наш раздел постоянно обновляется и актуализируется.

 

Получите дополнительные материалы
Отправим на почту:
Письмо Минтруда РФ от 13.02.2023 №15-2_ООГ-692
Учебный центр
Более 800 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по разным направлениям. Проводим обучение очно, дистанционно и с выездом на предприятие
перейти
Учебный центр